江振邦當然不是去躲清閑,他從大禮堂出來,與夏朗和其他領導直奔市委大樓。

聯合督查組這把劍,還沒成形,必須盡快鍛造出來。

這是江振邦準備整個大活的必備要素。

實際上,最初無論是孫國強還是劉學義,對成立督查組這件事都存有顧慮。

尤其是孫國強,不止是顧慮,甚至說是比較抗拒的。

因為他們兩個各自興寧任職了五年和三年,對水面下的暗流有多洶涌有一個清晰的認知。

拋開興科之外,全市十四家國營廠,盤根錯節,每個廠長背后,或多或少都站著些人。

別看他們自已只是個正科級,但關系網一直能牽到海灣市,甚至省里。

總不能什么都查吧,沒準會真查出點什么呢！

把這些廠長逼急了,讓他們為了自保而聯合起來反撲,那股力量絕對不容小覷。

政治斗爭,從來不是簡單的加減法。

有時候,一個不起眼的舉報信,就能讓一艘大船徹底傾覆。

孫國強和劉學義的位子,看似穩固,實則也經不起這樣的折騰。

但是,江振邦用興科的奇跡,以及陳平市長的站臺,給了他們些許底氣和理由。

一個瀕死的廠子能在三個月內銷售額破兩千五百萬,而且發展勢頭極其強勁。

若是以點帶面,開全省之先河,把興寧國企改革這個工作圓滿完成,那這個政績就太耀眼了！

他們不僅能憑這件功績飛速進步,甚至可以讓他們二人后半輩都足以自夸。

同時,這也足以掩蓋改革過程中可能出現的一切雜音！

用雷霆手段敲山震虎,逼著所有人走上改革的軌道,只要大部分廠子能被盤活,那么有少部分人被當做絆腳石踢走了也沒什么,發展的陣痛和必要的犧牲嘛。

在這件事上,孫、劉、江三人的利益高度一致。

于是兩大巨頭經過商量,還是把調查組這柄尚方寶劍,遞到了江振邦手上。

當然,劍可以用。

但怎么用,要砍誰

卻不是江振邦一個人說了算的,孫國強和劉學義必須要掌握主導權！

而這場大會后的小會,就是商量如何拿捏分寸的。

孫國強、劉學義都來了,依舊是夏朗主持會議,通過小會,定下來三方聯合調查小組的名字,架構和意義。

然后,大領導們和單位一把手先行離開,留下三個部門的副職加上江振邦,四個具體干活的,進一步交流工作細節。

剛才領導強調過了,咱們這個‘國企改革整治督察專項小組’,是國資局主導、我們紀委和審計局配合,主要目的是督促指導改革。

紀委副書記曹韋青發道：這種情況下,我們紀委就抽兩個人過來吧,少一點,但保證是精兵強將。崔局長你看怎么樣

崔浩,國資局（財政局）副局長,負責國資監管的具體工作,聞立刻同意：沒問題,但金局長你們審計的工作比較重要,抽來三個人可不可以

審計局副局長金德鑫猶豫了一下,微微點頭算是認可,但話鋒一轉：抽人是小事,主要是我現在沒什么工作思路,這項工作具體該怎么干

崔浩看向江振邦：江科長你講講吧,你是改革小組成員嘛。

江振邦謙虛兩句,隨后道：我個人沒什么想法,剛才孫書記和劉市長都有明確指示,要從咱們興寧市經濟發展大局出發,不能影響各廠正常發展,既能斬斷沉疴,又要保證改革工作順利推行。咱們按照領導說的干就行了……

那好辦,無非虛張聲勢給他們緊緊皮嘛！

曹韋青和金德鑫聞松了口氣,臉上浮起笑容,他倆從心底里是真不愛來摻和這趟渾水,都是被自家單位一把手強推過來的。

工資一分不多發,做的還是罪人的活。

說白了,這就是被人當槍使,可那幫國營廠長哪個都不是省油的燈,較起真來搞不好要出人命的,做做樣子就行了。

就在二人稍稍放心之際,卻聽得江振邦話音一轉：但是！

為了長遠發展考慮,最好要借此機會換一換血,因為這些廠子的管理層不僅普遍有些問題,思想觀念也老化了,沒什么上進心了,這才是要命的。

不換上更年富力強的新人,即便改了革,企業后續也很難發展起來,同樣影響我們興寧市的經濟大局。

換血把一些廠領導換下去

那不還是得動真格的查出點問題來嗎不然拿什么理由換人呢

紀委的曹韋青和審計局的金德鑫眉頭緊皺,有些躊躕。

但崔浩卻不意外,他之前私下便和江振邦初步達成了一致,同意要給國營廠的部分領導層換換血。

對此事,局長陳愛軍也是默認甚至是支持的。

因為興寧國資局,是隨著中樞經濟體制改革的深化,根據國有資產管理體制存在政企不分多部門分散管理等問題,在去年初剛成立的新部門。

成立國資局之前,這些國營廠通常由市工業局、輕工業局、商業局、物資局等,按行業劃分進行管理。

換而之——興寧市國資局的所有領導,和這些國營廠沒有太深的利益糾葛！

其次,興寧的政企改革并不徹底,在國營廠的資產處置權、經營決策權上,國資局和工業主管部門的職責有所重疊,權力邊界很模糊。

國營廠的一個項目跑兩個衙門是很常見的情況,必須同時得到兩個部門的批準才能落實,如果部門意見不一,企業也沒辦法。