江振邦仿佛沒聽到臺下的異動,繼續用他那平穩的語調念著：

第二,進一步深化國企改革,即以市場為導向,以技術為核心,以效益為中心。各單位須在兩周內,根據上級文件精神,向領導小組提交適合各廠自身情況的改革與振興的方案。

方案需要包含但不限于：產品結構調整計劃、技術升級路線、市場營銷策略、冗余人員分流安置辦法以及未來三年的財務預算。方案不合格的,一律打回重做。三次不合格者,單位負責人由市領導進行誡勉談話。

第三,關于專項資金的使用。該資金將作為改革引導基金,不做平均分配和無償劃撥。國資局將成立專家評審組,對各單位提交的改革方案進行評級。

評級為優的,市財政將以項目投資、貸款貼息、融資擔保等形式,予以重點扶持。評級為差的,無資金支持,并將列為首批關停并轉的對象。

總之,整篇方案是一環扣一環,蘿卜加大棒。

先用紀委審計的棒子把所有人都打懵,再用五百萬的蘿卜吊起一絲希望,逼著所有人必須按照他劃定的跑道去跑。

本方案宣讀完畢。

江振邦念完最后一個字,合上文件,對著臺下微微頷首,然后轉身走回自已的座位。

整個過程,他臉上沒有任何表情,仿佛剛剛宣讀的不是一份決定十幾家企業、數千名職工命運的方案,而是一份普通的天氣預報。

而臺下的雜音卻越來越大。

大家肅靜,我講兩句。

劉學義出聲強調了下秩序,臺下瞬間安靜,他不緊不慢地發了：

振邦同志剛才講的方案,代表了市委、市政府的意見,也代表了領導小組的決心。

有些同志可能不理解,搞國企改革,為什么要把紀委和審計的同志也請出來,成立什么聯合督察組是因為我們喜歡折騰嗎不是。

是因為有些同志,根本就沒把市委市政府的部署放在心上！

劉學義身體微微前傾,語氣加重：三個月前,領導小組成立。當時,小組向在座的每一家廠子都下發了一份《改革意見》,要求各國營廠組織學習,并結合自身情況,逐步落實下去。

但截止到現在,總體進展緩慢,除了少數像興科廠這樣成功改革的例子外,我還看到兩種現象,很不好。

一種是‘等、靠、要’,覺得廠子是國家的,天塌下來有政府頂著,毫無作為,對改革工作毫無實質推進。這是思想認識不到位,是懶政,要嚴肅批評！

話音剛落,臺下便有幾位廠長下意識地低下了頭,手中的筆在筆記本上無意識地劃拉著。

還有一種現象,更值得我們警惕。

劉學義緩緩道：那就是有些人,把改革當成投機取巧的機會,打著改革的旗號,行中飽私囊之實。

企業連年虧損,職工工資都發不出來,他們這些廠領導還在搞豪華裝修,還在買進口小汽車。更有甚者,借著資產重組、產權變更的名義,動起了歪心思。

把廠里最好的設備,當廢鐵賣給自已的親戚；借著搞活經營的名義,把黃金地段的門市,低價承包給自已朋友…你以為別人不知道嗎這種行為,不是改革,是犯罪！

我今天就把話說明白一點,市委市政府推動國企改革的決心是堅定不移的。這條路,是必須要走的陽關道,不是可以商量著繞過去的獨木橋。誰要是思想不端正,行動不積極,甚至心術不正,那就不要怪組織不講情面。

個別同志,我現在還叫你同志,是念在你過去的功績,希望你不要執迷不悟,能夠及時懸崖勒馬,重新走到正路上來,否則,等待你的只有黨紀國法的制裁！

劉學義說完這些,身體向后靠在椅背上。

朝陽山釀酒廠的廠長王長海眉頭緊皺,低頭伏案專心用鋼筆在本子上做會議記錄。

但實際上,他只是在紙上畫出了一個又一個不規則的圓,顯然,心情并不如表現的那樣平靜。

會場里,死一般的寂靜。

今天的會議就到這里。

夏朗見火候差不多了,宣布道：請大家回去后,在兩周之內,把本單位的改革方案報送至國資局發改科,小組會對改革方案進行評級。散會！