林宇掛了蘇瑤的語音，看著辦公區里涇渭分明的兩撥人，突然拍了下桌子：“不行，再這么內耗下去，項目沒黃，團隊先散了！”他當即拉上鄭薇，在會議室開了場“緊急破冰研討會”，兩人對著白板涂涂畫畫半天，最終拍板——搞一場為期兩天的戶外團建，順便把團隊文化給定下來。

消息一出，公司里一片哀嚎。林宇的老部下張明哀嚎：“團建？別又是爬山喊口號吧，上次爬完山我腿酸了三天，項目都耽誤了！”鄭薇團隊的李姐則皺著眉：“兩天時間，會不會影響手里的工作進度？咱們還有好幾個方案沒定稿呢。”

“放心，這次不搞形式主義！”林宇拍著胸脯保證，“全程無口號、無洗腦，只做團隊協作任務，順便讓大家放松放松，互相認識認識——總不能以后合作了，還叫不出對方名字吧？”

團建地點選在城郊的拓展基地，大巴車剛停穩，教練就把所有人分成了四個組，特意打亂了原團隊的成員，每個組里既有林宇的老部下，也有鄭薇的團隊成員。張明剛分到組里，就發現身邊站著鄭薇團隊的技術骨干老周，兩人之前因為工作流程吵過架，此刻大眼瞪小眼，氣氛尷尬得能摳出三室一廳。

“第一項任務：盲人摸象拼圖！”教練舉起手里的拼圖盒，“每組派一名隊員蒙眼，其他隊員指揮，在二十分鐘內完成拼圖，最快完成的組獲勝！”

張明自告奮勇當蒙眼隊員，結果剛戴上眼罩，就聽到耳邊傳來老周的聲音：“左邊一點，不對，再往右三厘米，精準點！”張明手忙腳亂地移動拼圖，忍不住吐槽：“周哥，你這指揮跟報坐標似的，能不能說人話？”

“精確才能高效！”老周一本正經，“上次你隨便答應客戶變更需求，不就是因為沒精準把控范圍嗎？”這話戳中了張明的痛處，他剛想反駁，就被組里的小姑娘打斷：“別吵了別吵了，時間快到了！張明你聽我的，把那塊藍色的拼在右上角！”

兩人被迫暫停爭執，跟著大家的指揮配合起來。張明雖然毛手毛腳，但反應快；老周雖然刻板，但邏輯清晰，兩人居然意外地互補。最后三分鐘，在兩人的默契配合下，他們組率先完成了拼圖，拿到了第一份獎品——一大袋零食。

“沒想到啊，咱倆還挺合拍！”張明剝開一根火腿腸遞給老周，老周猶豫了一下，接了過來，嘴角露出一絲笑意：“你小子雖然做事野，但腦子轉得快，要是能多點耐心就更好了。”

“你也別總死守著流程不放，偶爾靈活點效率更高！”張明笑著說，兩人之前的隔閡，居然在一場拼圖游戲中消弭了大半。

第二天的任務更有挑戰性——團隊接力搭建“羅馬炮架”，用竹竿和繩索搭建出能發射水氣球的裝置，最后和其他組進行pk。林宇和鄭薇被分到了同一組，兩人負責搭建炮架主體，林宇總想簡化步驟快點完工，鄭薇卻堅持要按圖紙一步步來，確保穩固。

“林總，這里的繩索必須纏三圈，不然發射的時候容易散架！”鄭薇按住林宇手里的竹竿，“咱們不能只追求速度，穩固才是關鍵，就像做項目，流程雖然麻煩，但能避免后期出問題。”

林宇看著鄭薇認真的樣子，想起了上次數據錯誤的教訓，只好妥協：“行，聽你的！不過咱們也得加快速度，別讓其他組搶先了。”兩人一人主抓效率，一人把控細節，搭建過程居然異常順利。