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      第35章 原公司的“挖墻腳”試探

      當天下午的團隊例會上,林宇特意強調了保密工作:“‘智家科技’是咱們接下來的重點項目,競品和其他公司肯定會盯著。每個人都要繃緊弦,電腦設置復雜密碼,文件不要隨便發,客戶對接群里也別聊敏感內容。”

      李曼舉手提問:“那如果有人像之前陳峰那樣,私下打聽項目信息怎么辦?”

      “直接拒絕,或者找我報備。”林宇眼神嚴肅,“咱們團隊好不容易做出點成績,不能因為泄密讓別人撿了便宜。”

      散會后,林宇又單獨找了項目助理小張,叮囑他把項目進度表和核心數據鎖進加密文件夾,每周只同步給客戶指定的對接人。小張拍著胸脯保證:“宇哥放心,我肯定守好數據,絕不讓人鉆空子。”

      沒過兩天,林宇就收到了周董的消息,說劉總在行業酒會上故意提起“林宇是原公司培養的人才”,暗示他現在的成績是靠原公司的基礎。林宇聽了只覺得好笑——當初自己在原公司連策劃案都沒機會碰,現在的成績全是靠團隊和超能力一點點拼出來的,劉總倒是會往自己臉上貼金。

      “周董,您別在意,清者自清。”林宇語氣平靜,“咱們用‘智家科技’的項目成果說話,比跟他爭辯有用多了。”

      周董笑著回復:“我就欣賞你這股穩勁。放心,公司會支持你,不會讓別人隨便潑臟水。”

      掛了周董的電話,林宇看著窗外的夕陽,心里更堅定了——原公司的橄欖枝就像過期的優惠券,看著誘人,實則沒什么用。他現在要做的,就是帶著團隊把“智家科技”項目做好,用更多的成績證明自己,讓那些想挖墻腳、搞小動作的人徹底閉嘴。

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