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      第36章 新團隊的凝聚力建設

      “愛貝樂”項目慶功宴的火鍋剛端上桌,林宇就被李曼舉著的果汁杯堵了個正著。小姑娘臉頰還沾著點火鍋底料的紅油,眼睛亮得像揣了兩顆星星:“林隊,這頓必須你請客!要不是你在場地黃了那天兩小時跑斷腿,咱們現在還在會議室哭呢!”

      王珂在旁邊幫腔,手里還夾著片沒涮熟的毛肚:“就是,以前在別的組,項目成了領導只會說‘大家辛苦’,哪見過直接包場吃自助火鍋的?林隊你這格局,比我上周掉的頭發還大。”

      林宇笑著把毛肚按進紅湯里,瞥了眼坐在角落的項目助理小張。小姑娘入職才半個月,手里攥著筷子沒怎么動,眼神總往別人身上瞟,活像只怕生的小貓。他心里忽然有了主意,放下筷子清了清嗓子:“光吃沒意思,咱們玩個游戲——每人說一個項目里最‘社死’的瞬間,說不出來的罰喝三杯水。”

      這話一出,李曼先炸了鍋:“我先來!體驗營那天我穿了條新裙子,結果被個熊孩子潑了滿身果汁,只能裹著客戶的備用圍裙當主持人,臺下家長全在笑我像賣煎餅的!”

      眾人笑得前仰后合,王珂拍著桌子接話:“那我也有!第一次跟‘愛貝樂’對接,我把‘親子互動’說成‘親子互懟’,客戶當場愣了三秒,我差點找地縫鉆進去。其實……我當時特怕你們覺得我不專業,之后好幾天不敢提創意。”

      這話一落地,空氣忽然靜了點。林宇看了眼王珂,發現他說完后悄悄低下了頭,手指還在摳桌布。他心里一動,故意提高聲音:“你這算什么?我二輪答辯前,超能力突然卡殼,腦子里全是隔壁奶茶店的優惠信息,差點把‘精準投放’說成‘精準點單’,當時手心全是汗。”

      這話逗得眾人又笑起來,王珂也抬起頭,眼神里多了點釋然。林宇趁機看向小張:“小張,你呢?新人沒關系,哪怕是打印錯文件這種小事也行。”

      小張捏著杯子猶豫了半天,小聲說:“我……我第一天做進度表,把‘愛貝樂’寫成了‘愛貝勒’,還發給了客戶。當時林隊你沒罵我,只說‘下次注意’,可我躲在廁所里哭了十分鐘,怕你覺得我不靠譜。”

      “傻姑娘,”林宇遞過去一盤肥牛,“誰沒犯過錯?我剛工作時,把客戶的姓都寫錯了,領導讓我抄了五十遍‘張總’。咱們組沒那么多規矩,有問題就說,別自己憋著。以后不管是創意沒思路,還是對接時受了委屈,隨時找我,就算半夜兩點,我也能陪你吐槽到天亮。”

      這話像顆小石子,在眾人心里濺起了漣漪。李曼率先舉起杯子:“林隊,我敬你!以后有項目,我跟你干到底,就算天天加班吃泡面也愿意!”

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