“第二,人才本土化優先。放開關鍵崗位,加大本地招聘和培養力度。我們要讓獅城公司盡快成為一個由本地人才主導、能夠獨立運營的實體。從國內派遣人員,只作為技術支持和文化傳導。”
“第三,成立專門的跨國合規團隊。吸納熟悉東南亞各國法律法規的專業人才,專門負責處理海關、稅務、勞工、數據安全等合規事務,將風險前置。”
就在方明調整獅城戰略,應對這些“軟壁壘”時,斌哥的一條加密信息,再次讓他皺起了眉頭。
信息顯示,黑石集團與三井物產似乎達成了某種“默契”,暫時擱置了在明珠問題上的直接競爭,轉而開始聯手在更大的范圍內布局。黑石近期加大了對東南亞其他新興市場(如曼谷、吉隆坡)商業地產和物流項目的投資,而三井則加速整合其在東南亞的食品加工和分銷網絡。
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“他們這是想……搶在我們前面,占領賽道,或者構筑行業壁壘?”方明瞬間明白了對方的意圖。國際資本巨頭們意識到無法輕易吃掉明珠,便開始改變策略,利用其資本和資源優勢,在明珠尚未進入或立足未穩的市場提前布局,設置更高的行業門檻,擠壓明珠的生存空間。
前有本土化的細碎麻煩,后有國際資本的宏觀圍堵。
方明感覺到,肩上的壓力更重了。海外擴張這條路,比他想象的更加崎嶇和復雜。
但他眼中沒有絲毫退縮,反而燃燒起更旺盛的斗志。
“楚月,”他接通了與獅城的專線,“‘星洲印象’是我們的火種,必須保護好,讓它燃燒得更旺。本土化的事情,按計劃堅決推進。至于黑石和三井……”他頓了頓,語氣帶著一絲冷冽,“他們想搶跑?那我們就換個賽道,或者,跑得比他們更快!”
他走到全球戰略地圖前,目光掠過獅城,投向了更廣闊的東南亞腹地。
“通知戰略部,重新評估我們的海外擴張路徑。也許,我們不應該只盯著獅城這樣高度發達的城市。那些增長潛力巨大、規則尚未完全固化的市場,或許更適合我們發揮!”
星星之火已然點燃,但想要形成燎原之勢,就不能只滿足于一點亮光。
必須主動出擊,在更廣闊的天地里,尋找新的突破口!
帝國的海外遠征,進入了更加考驗智慧和韌性的新階段。
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