他只是想與他的藝人和雇員建立情感鏈接而已。

“他不僅僅是康普頓的英雄，他不僅僅是西海岸的英雄，他不僅僅是嘻哈界的英雄。安德烈-楊是每一個一無所有，卻夢想遠大的普通人的英雄。跨越種族、跨越國界、跨越血脈，你可以感受到他投入到工作中的能量、熱愛和關懷，并像他一樣，對世間所有的不公與不義進行抗爭。”

韓易的話說得很滿，也說得很空，像所有大型機構的領導者一樣，他手下也有許多來自不同族群、不同階級甚至不同國家的人。他們都有著作為人類共同的利益，但是，對于這些利益的渴望程度，以及獲取這些利益的方式，卻有著根本的不同。

舉個例子，亞裔出身的凱倫-郭，是可以對dr.dre所說的那股憤怒感同身受的。按照她的履歷和能力，如果是一個白人男性，可能早就做到環球音樂集團的高級副總裁了。但整整十二年，她都被卡在islanddefjam的a&r部門里動彈不得，以至于不惑之年的她，甚至灰心喪氣到想要自立門戶，成立一家獨立a&r咨詢公司來實現自己的抱負。

對于這樣的凱倫來說，愿意對她委以重任，將她安排進uta董事會的韓易，無疑是一個值得托付的明主，沒有臃腫公司架構和冗長發展歷史的瀚音樂，也是更適合她這種少數族裔長期發展的企業。

而同樣是在音樂行業內打拼的職業女性，瀚現場的席琳-約書亞對dr.dre那番話的感受可能就沒那么強烈了。作為白人，她的職場天花板明顯要比凱倫高出一截，2013年就在索尼音樂集團做到了高級副總裁。雖然是沒那么核心的數字銷售部門，雖然大家都知道，她未來的職業生涯只可能平級調動，而無法再進一步，但并不是每個職場人的終極目標都是首席執行官的位置。

對于席琳-約書亞來說，只要薪資待遇足夠，雇傭福利優渥，企業發展前景尚可，那就足夠了。

她沒有那么大的野心，也就從而與瀚現場和瀚音樂集團沒有那么大的粘性。

至于麥迪遜-比爾的巡演經理迪倫-巴克曼，就更不可能跟dr.dre之間產生什么共鳴了。

像他這種年齡不大，也剛在業界闖出了一點名號的年輕白人男性，根本不需要考慮什么職業選擇的問題。業內那么多公司，去哪一家都可以，有麥迪遜-比爾這一段經歷背書，只要不胡亂犯錯，熬個十幾二十年都能熬到高位。

在他這個年紀，盧西安-格蘭吉做的也是差不多的工作。

所以，在dr.dre那番慷慨激昂的演講之后，韓易自然得給大家收收味、降降溫，以免現場的氛圍變得太過激進和政治化而陷入尷尬。

當然，韓易也不用擔心dr.dre的表態會激起什么負面反饋，只需要看看現場觀眾的表現就知道了。共鳴最強烈的是非裔美國人，但表面上歡呼得最起勁，鼓掌鼓得最忘情的，反而是白人，而且膚色越淺，反應越大。

聽起來很荒謬，但細想其實合情合理――洛杉磯本來就是美國最藍的大城市之一，今年總統大選，民主黨得票率71.76%，藍到發紫，而以好萊塢為代表的美國娛樂業，更稱得上是自由派的老巢。在這里，種族正義和性別平權不是可供討論的議題，而是必須遵守的基礎規則。

《小美人魚》、《布里奇頓》的跨種族角色重置，迪斯尼的少數族裔內容開發基金，獨立電影為了符合流媒體平臺的多樣化標準強行塞入跨性別角色支線，連給小孩子看的動畫片里都要加同性親吻的鏡頭……2016年的大選是一記震撼彈，也是一劑催化劑。在這場分裂了整個國家的選戰后，好萊塢開始急速左轉。

而黑人權利這個歷史最為悠久的民權問題，更是一條不會有任何娛樂業從業者會去觸碰的底線。不管你真實的政治立場何如，是不是趨于保守，有沒有在上次大選中支持共和黨，只要你還想在好萊塢發展，就必須展現出你的“覺醒”傾向。

因此，參加派對的白人們聽見dr.dre立場鮮明的演講，內心有何盤算暫且不論，但明面上的積極支持是必須的，而且姿態必須越夸張越好，情緒必須越激動越好。

而這就是韓易聘用dr.dre作為瀚音樂集團的首席執行官，所想要達到的其中一個效果。華人身份是打眼且危險的，一個由華人創立的音樂集團，更是在跟未來的主流敘事唱反調。

也許一個傳媒方面的巨頭，從對美國國家安全和國家利益的威脅性上來講，遠沒有華為、tiktok和deepseek那樣大，但凡事務行謹慎的韓易，依然想為自己套上能套上的所有政治正確的外衣。

之所以要讓瀚音樂成為“種族平權”和“性別平權”的燈塔，不是韓易想為美國社會的進步做貢獻，他才不在乎美國社會是左轉、右轉，還是大踏步后退到南北戰爭時期。

他想要的，就是把盡可能多的利益群體捆綁到戰車上，把自己的身影隱匿在高墻之后，讓那些想要攻擊他的人，必須先穿透這些不可觸碰的禁忌話題才能得逞，這樣，瀚音樂集團面臨的政策性風險就能大大降低了。

“我們的行業，因為有了像dr.dre這樣的人，前赴后繼地辛勤付出，才得以豐富、拓寬和提升。從嘈雜擁擠的錫盤巷，到我們如今身處的，光彩四射的好萊塢山，一代又一代的偉大音樂人，為流行文化奉獻了一切。”

“我們不能忘記萊昂納德-科恩，多么了不起的一位民謠歌手和作曲家！他寫了150版草稿，才最終為世界帶來了《hallelujah》這樣雋永的作品。這首歌發表于1984年，但感覺好像已經流傳了幾個世紀，不是嗎？這就是偉大歌曲的力量，甫一誕生，即是永恒。”

“我們也不能忘記史蒂薇-妮克絲，她應該成為這個行業中所有努力奮斗，想要產生影響、有所作為的女性的榜樣。不管是在佛利伍麥克樂隊里，還是作為個人藝術家單飛的時候，她都無愧于搖滾樂女王的名號。這個世界上，有多少人能賣出6500萬張專輯，同時還能拿到16項格萊美獎提名呢？”

“我們當然也不能忘記史上最偉大的抒情歌手，今天不辭辛苦，與我們在這里相聚的萊昂納爾-里奇。剛才我提的問題，‘有多少人能賣出6500萬張專輯’，萊昂納爾-里奇就是那個答案――他賣了一億張，是歷史上第一位獲得riaa鉆石專輯認證的藝術家。”

“另一個問題，‘同時還能拿到16項格萊美提名’……萊昂納爾，我不知道你整個職業生涯究竟獲得了多少項格萊美獎提名，可能連你自己都數不清了，但我知道，你贏下了四座格萊美獎，比史蒂薇還多兩座。”

“噢，對，沒錯，還有兩座金球獎，一座奧斯卡獎。”

韓易側過身子，引導全場的目光看向站在dj臺左側的萊昂納爾-里奇。作為一位功成名就的老藝術家，萊昂納爾雙手交疊按在胸口，微微欠身，向為他鼓掌的觀眾們致意。從容淡定，神情自若，看不出有什么特別的情緒波動。

“我剛才提到的這些藝術家，是這個行業的根。是基石，是燈塔。幾百年后，所有公司、所有實體都會消失，但他們的名字會長存于世。他們是我們這個時代的維瓦爾第、德彪西和肖邦。他們代表著我們的時代，定義著我們的時代。未來的人們，會在大學里開設關于他們的課程，就像他們學習貝多芬、莫扎特和巴赫一樣。”

“他們在精神上滋養了我們，而作為回報，我們這個時代的人們，理應在物質上好好照顧他們。他們應該因自己所創造的作品而獲得豐厚的回報，但事實并非如此。”

“他們的作品，被那些一輩子都沒有創作過一天的人控制著。這些人拿走了他們創作的音樂作品版稅的百分之五十。百分之五十啊！”

“這就像是你裝修了房子，想要賣掉它，然后某個經紀人過來跟你說，‘嘿，你那兒有一棟不錯的房子，我們一起賣怎么樣？我會幫你找客戶，沒什么大不了的，我只會收取50%的費用’……多么荒謬，多么無恥！”

“我們這個時代一些最偉大的音樂家就這樣被無恥地剝削了。而這個行業卻認為這是常態，我們就應該這樣對待我們社會創造力的核心。這些音樂人，就應該只從大公司賺的一美元里分到一美分，他們就應該在六七十歲甚至七八十歲的年紀繼續演出，因為在度過了幾十年的輝煌生涯之后，他們仍然發現資金短缺。”

“業界或許認為這是一個可行的系統，可以榨干這些優秀人才的每一分價值，但我個人，不會將此視為最終答案。”

“這就是為什么我們要為社會所重視的藝術家提供一個機會，一個讓他們擺脫這種無休止的惡性循環的機會。”

“女士們先生們，2017年1月1日起，我們將在倫敦注冊成立一家音樂版權收購基金。我們將從這些飽受困擾的音樂人手中，收購他們50%的版權收益，一次性支付給他們一筆足以讓后輩世代蒙蔭的款項，讓他們不再需要獨自面對整個利益鏈條的壓榨。”

“從現在開始，我們將接過抗爭的長矛。”

“女士們先生們，請允許我向你們介紹，浪潮音樂基金，以及浪潮音樂基金的董事會主席，兼聯合創始人，萊昂納爾-里奇。”

(本章完)_c