第二節幽默使工作錦上添花

幽默能融洽上下級關系

身處高位的各企事業單位負責人，在人們的心目中往往有一種高不可及的印象，以至于使人有時避之唯恐不及，他們自己也要唏噓感慨：高處不勝寒！故而，有遠見的高層人士，往往希望運用幽默力量來改變他們在公眾之中的形象，改善大家對他所領導的公司的看法。

有一次，美國300多家大公司的行政主管，參加一項幽默意見調查，發現了許多人們以往所忽略的事實：

97％的主管人員相信：“幽默在商業界具有相當的價值。”

60％的人相信：“幽默感能使人決定一個人的事業成功的程度。”

克雷夫特公司總裁畢爾斯認為：幽默對于主管人員是十分重要的，“它是表示一個主管是否具有活潑的、有彈性的心態的重要指標。”畢爾斯認為：

“這樣的人通常不會把自己看得太嚴重，而且比較能下好的決策。”

當你作為一個部門的主管人或者一個組織的決策者，你也應以欣賞他人的方法來贏得部屬的擁護。在這種情況下，你首先應該考慮，如何才能讓下屬真正喜歡你。所以，你就必須注意捕捉那些發生在下屬身上的有趣的事情，并以有趣、幽默的方式加以贊賞，這樣，就會增加部屬對你的喜歡和愛戴。

一家大公司的財務主管在開完業務會回到辦公室時，發現職員們聚在辦公桌旁，哼唱著，談笑著，但他一出現在門口，職員們立刻各就各位，馬上埋在公事堆里，仿佛一刻也沒離開過各自的座位。