這位主管人并沒有表示不高興，而只是笑著說：“看來你們還不精于此道，還是讓我發現了。”

職員們不由得微笑著抬頭望著他。

他這樣做只是更增加了部下對他的喜歡和了解。同樣，也就溝通了他和部下的交流。

如果你是個領導者，更應該表現出開明豁達的領導者風度。特別是當別人取笑你時，你就更應該用幽默的方式，以關心他人的方式，來邀請他人同你一起笑。

一位經理對天天見面開電梯的小姐說：“請盡快把我送到第十九樓。”

“對不起，經理，這座大樓只有十八層啊！”小姐為難地說。“沒關系，小姐！盡力而為。”經理充耳不聞地說。

小姐先還一呆，馬上不禁笑了起來。

這位很有幽默感的經理故意這樣說，是想讓這位工作單調的小姐能有輕松一下的時候。這樣的上級誰不喜歡接觸和盡力工作呢？只用一個小幽默，就融洽了上下級關系。當然，人們可以有理由認為，這位經理在處理更為重大的事情時，應該是有能力的。

通過幽默使自己的形象更人性化幽默是一門社會交往的藝術，是人與人相處的潤滑劑。幽默的上司不但受員工愛戴，公司的氣氛也會為之開朗，從而提高員工的工作意念。在座談會上就常有人表示：“我的上司幽默有趣，深具開朗的氣質，我做起事來也格外有干勁。”

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