良心發現
“秘書長，別忘了辦公會。”
王露小跑幾步，追上了剛剛上樓的李學武，提醒道：“九點鐘，委辦已經在準備了。”
“我記得，謝謝你啊。”
李學武笑了笑，邊上樓邊隨口問道：“結婚的事準備的怎么樣了？”
“還有一段時間呢，”王露有些羞澀地抹了下眉毛，隨即又爽朗地說道：“我和雅軍都想請您做證婚人呢，就是不知道您有沒有時間。”
“嗯，你這話說的沒錯。”
李學武看了她一眼，微笑著說道：“證婚人沒問題，但必須得有時間。”
他看了看手上的時間，說道：“定的是五一吧，還有二十多天呢，我可不敢保證。”
“那我們就期待您有時間了——”
王露性格依舊是那么的開朗，永遠沒有憂愁似的。
跟在李學武的身后上了樓梯，最后一節臺階還蹦了一下，有走廊里的同事見著心里都咯噔一聲。
隨即這才反應過來，王露的背景幾乎透明，都知道她是誰的關系，在秘書長身邊這樣的跳脫也不足為奇。
如果換做其他人，哪怕不是委辦的秘書，也會被訂上不沉穩成熟的標簽，往后就別想著進步了。
當然了，王露從未在意過其他人的看法，更沒有想過要積極爭取進步，她早對仕途沒有追求欲望了。
父母和兄長給了她無憂無慮的成長環境，上班以后大舅又頗多照顧和扶持。
在沒有物質追求和精神追求的前提下，她哪來的進步欲望，快樂的上下班不好嗎？
其實這樣的機關干事才最舒服呢，可又有幾個人能做到無欲無求，順其自然？
你不要看后世機關里那些老同志一個個的網名叫順其自然，給一個處長看他們打不打得起來。
正因為王露沒有仕途追求，表現真實不做作，卻也不招人嫉恨，有了穩定的感情生活后，朋友反倒多了。
一路上跟李學武打招呼的干事，幾乎都會同她也點頭打招呼，妥妥的社交牛嗶癥。
真誠才是最強大的必殺技？
“您真不打算選用專職秘書？”
進了辦公室，王露有些無奈地開始收拾起了辦公桌和沙發上堆迭的文件，這都是各部門送交上來的。
“沒有人幫您處理這些，工作效率反而降低了。”
“嗯，這好像是個問題啊。”
李學武給自己泡了一杯熱茶，脫了身上的外套說道：“給我幫忙是不是耽誤你自己的工作了？”
“那倒是沒有，”王露直起腰，看著李學武說道：“但我能看得出科長的為難。”
她一邊收拾著資料，一邊解釋道：“有的時候他來科室里安排工作，都會刻意地跳過我，很怕您有什么工作需要，這讓同志們心里都有點不舒服。”
“畢竟我不是特殊的那一個嘛。”
“嗯，看來是我的問題啊。”
李學武認真地聽了她的意見，點點頭說道：“我想的是不給大家添麻煩，沒想到反受其咎了。”
“其實也不是……”
也許是感受到了李學武話語里的反思和思考，王露有些不好意思地說道：“也許是我想多了。”
“呵呵，也許是你的思想進步了。”
李學武輕笑著看了她，說道：“既然你提起來了，我也慎重考慮一下，決定征求一下你的意見。”
“啊？什么？”王露聽著他的話一愣，遲疑著問道：“您是說……征求我的意見？”
“嗯，選用你做秘書，可不就得征求你的意見嘛，”李學武拿起桌上的筆記本和開會要用到的資料，站起身說道：“好好考慮一下，會后給我答復。”
“那個——”
王露剛想要現在就推辭，可見著李學武已經出了門，開辦公會去了。
“我……我都沒有工作經驗……”
她想說的就是這個，做普通的文秘工作還湊合，真要給秘書長當專職秘書，那可真是為難她了。
這么想著，她趕緊收拾好了辦公室里的資料，出門找李雪問計去了。
自從來到委辦工作，且去李家串了門以后，她同李雪的關系便親近了起來，這也算實在親戚了。
李雪對嫂子的準弟妹也沒外道，一聽她說完卻又忍不住笑了出來。
“你笑什么呀——”王露嗔怪著抓了抓她的手，焦慮地說道：“我都要緊張死了，你還笑話我。”
“有什么好緊張的，”李雪小聲給她說道：“你都沒聽出來？二哥逗你玩呢——”
“啊？逗我——啥意思啊？”這話可把王露弄懵了，“他——明明是說——你快告訴我呀——”
“你有聽男領導用女秘書的嗎？”
李雪捏了捏她的手心，笑著解釋道：“準是他聽出了你話里的為難，要給你個方便呢。”
“啥——啥方便？”王露更加的困惑了，看著李雪問道：“你剛剛不是說——他逗我的嘛。”
“不可能明確你專職秘書的身份，”李雪依舊笑著，但語氣認真地解釋道：“就是跟你們科長說，以后你負責他辦公室里的文案和日程安排等工作。”
“不過不用像專職秘書那樣走到哪跟到哪。”
“啊，是這樣啊——”
王露到現在才恍然大悟，瞅了李雪一眼，嗔道：“那他為啥不明說呢，還讓我這么的緊張。”
“我都有點自卑了，擔心我做不好秘書工作……”
“二哥說的已經很明白了，”李雪抿了抿嘴角，笑著小聲說道：“是你沒聽明白。”
“我現在想明白了——”
王露撅了撅嘴，說道：“領導這是給其他人吃個定心丸，消弭委辦因為他秘書位置懸空的議論。”
“用我也不會引起其他人的非議，又能消除掉我在辦公室里的尷尬處境。”
“你還是挺聰明的嘛！”
李雪晃了晃她的胳膊說道：“其實挺好的，跟你現在做的工作一樣，不用做委辦的工作，倒輕松了呢。”
“再說了，專職秘書也是秘書，是委辦的一員，身份本質上沒有任何的差別，大家都一樣。”
“我倒是沒在意專職不專職的，”王露抿了抿嘴角，說道：“我就是有點郁悶，聽不懂他說的話。”
“這有啥好郁悶的，我教你個簡單的訣竅。”
李雪笑著在她耳邊輕聲說道：“領導的話啊，正著聽一半，反正聽一半……”
——
由于管委會班子成員擴充，業務劃分的更加細致，管委會組織會議由原來的兩周一開變為了一個月一開。
而此前每周一次，定在周一召開的班子辦公會議也改成了每兩周一開，時間也不固定在周一了。
這就是人多力量大的好處，十一個人，各管一攤子，總體來說將責任具體到人，也省了集體決議的麻煩。
但有些必要的工作還是要在班子會議上進行討論和研究的，對各自負責的重點項目和工作做進度匯報。
由于班子會議的頻率進行了調整，遠在鋼城的副主任董文學也必須出席會議了。
所以三樓小會議室，管委會十一個領導都到齊了。
會議照例是由李懷德主持，秘書長李學武做具體議程匯報和意見匯總分析，同時做會議記錄。
“上周秘書長去看了百草堂的藥店，還遭遇了爆炸事故，”李懷德做了簡要的會前講話后，便直接按照會議議程進入了正題，“先議一議中草藥的業務吧。”
“好的，李主任，”李學武應了一聲，翻開對應的資料，開始做了議程匯報。
“京城藥材分公司擬出售一批藥業企業，包括中藥店、倉庫、技術、生產車間等等物資……”
“我們關注的是《百草堂》對吧，”李懷德聽了李學武的匯報后，看向了其他領導講道：“剛剛秘書長也提到了，百草堂的主要經營區域在南方。”
“此次京城藥材分公司出售的是百草堂位于黃河以北地區的資產和業務。”
他看了看資料，講道：“之所以有此大規模的動作，除了市里經濟和產業布局調整以外，西藥的大規模使用，以及市場和群眾的需要也在發生變化。”
“說直白點，就是政策和市場雙雙遇冷。”
李懷德抬起頭，看向了其他人說道：“要接手這樣的夕陽產業，光有開拓創新是不夠的，我們所迎接的挑戰和問題一點都不比這些藥業企業少啊。”
“確實是這樣的，”景玉農看了看手里的材料，講道：“產業化和市場調查表述的已經很明確了，全市范圍內，僅就過去兩年時間里，就有100多家中藥店、中藥企業面臨經營困難，其中大部分已經停業停產了。”
她抬起頭，看向了李學武的方向說道：“在如此惡劣的經營環境下，還要上馬中藥產業項目，經管組這邊是怎么考慮的，有沒有什么具體的計劃或者規劃？”
“我們是側重外貿帶動內貿的思路來進行的中草藥產業規劃的，”主管經濟工作的高雅琴接過話茬解釋道：“港城東方時代銀行旗下的屈臣氏作為東南亞最優秀的藥妝零售企業，將與咱們廠全面對接藥妝集采業務，這也是我剛剛提到的外銷帶動內銷的主要動力。”
“依靠港城現有的藥妝市場發展方向，參照內地群眾的實際使用需要，進行參考和學習，變更傳統的前店后廠模式，打造先進的、符合社會需要的中藥商店。”
……
“也就是說，《規劃》中設計的中藥店跟傳統藥店是有根本性區別的？”
谷維潔按了按手邊厚厚一本的《紅星廠中草藥產業規劃書》根本沒有時間和精力來現場翻看，只能看向高雅琴提出了心中的疑問。
“沒錯，顛覆性的改變。”
高雅琴解釋道：“多功能食品藥品加工廠會使用先進的生產設備進行加工生產，保證產品的穩定性。”
“同時，生產的產品要具有便捷使用、可接受程度高、效果顯著等特點，適合長時間零售需要。”
她翻了一下手邊的《規劃》說道：“除了加工環節以外，產地的規模化種植也是項目的重點工作。”
“再有就是剛剛提到的先進零售體系，”高雅琴看向眾人介紹道：“中藥店不再是照方抓藥，而是群眾依照醫囑和實際需要自行選購藥品，去掉了繁瑣環節。”
“有點西藥店的意思了。”
董文學笑著看了李懷德一眼，說道：“真把中藥做成西藥一般的方便，相信群眾還是會選擇中藥的。”
“沒錯，中藥更講究治標治本，”薛直夫點點頭，認同地說道：“如果真的能消化掉外來的先進經驗，那中藥產業也必將有更好的發展。”
“除了中藥材、中藥飲片、中成藥以外，《規劃》中將學習國外藥妝的先進經驗，發展化妝品業務。”
高雅琴借著玩笑道：“這倒是顯得我有點以權謀私了，不過女同志對化妝品的需要確實是迫切緊要的。”
“呵呵呵——”
會議室內響起了一陣輕笑聲，目光掃過會議桌旁的三位女同志，人到中年哪個不想永葆青春。
“看來我不支持都不行了，”景玉農也難得地開了句玩笑，這又引起了更大的笑聲。
辦公會
良心發現
當然了，現在的大學生也真就沒有多少。
65年，也就是高考的最后一年，高中畢業生人數為36萬人，高校招生人數為164萬人。
164萬人是全部的大專院校畢業生人數，大專是比大學多的，真正的優秀大學畢業生放在全國真是寶貝。
紅星廠于去年9月份創建了聯合工業學校，有了屬于自己的人才培養系統和搖籃。
但是，三年之內，紅星聯合工業學校并不具備工業人才輸出的條件，也就有了人才建設工作的短缺。
在會議上大家討論的重點還是人才和財政的關系，沒有人提到優秀畢業生能不能給紅星廠帶來實際效益。
這是不用考慮的，自己培養一個大專生，和招錄一名大學生，哪個更省錢？
景玉農重點匯報了今年關于人才招錄工作的財務預算，提到了預備金的不足，需要討論研究。
李懷德看了眼李學武的方向，后又琢磨了一下，一力拍板，在人才引進和招錄工作上不設財務上限。
也就是說，今年的機會難得，紅星廠要全力搶人。