在開始前，這些人趁陳默沒來紛紛吐槽起來隔壁部門的不-->>仗義。張超義憤填膺道，“二部那幫人簡直沒有底線，這兩天我刷了下miui，我在上面能看到許多咱們mios的影子。這是赤裸裸的抄襲。”

    一說起這個，齊萌萌氣的小臉鼓了起來，“誰說不是，好多圖標那是我和婧姐調了好半天才弄的，結果miui上面看到好多相似的，不要臉。前陣子他們上線，咱們還送去祝福，后悔死我了。”

    有人帶頭負責運營的段宏研也附和道，“我抽空看了下其他論壇上面有幾個賬號很活躍，都在往miui引流，拉客。”

    “而且二部進來的那兩個新人好像都挺強的，咱們部門好幾天了連個新人都沒有。”

    這時陳默抱著筆記本姍姍來遲，隨后他一邊連著投影，準備開會的內容，聽這些家伙的抱怨，臉上沒啥表情，也沒貿然打斷，任憑他們發泄怨氣。

    見大家說的差不多了，他才笑了下，“說完了？”

    眾人漸漸安靜下來，陳默也沒過多解釋，直接進入正題，“說完了，那么就開始正式開會。”

    隨后花了一個小時，演示了一遍目前mios系統所有功能。

    演示完畢后，陳默點了點頭先是肯定大家這一階段的表現和付出，隨后話題一轉，“剛才mios系統的階段性內部驗收通過，之前需求文檔中的功能均已實現，大家表現的表現，我很滿意。

    但有幾個關鍵環節需要注意，二部那邊系統跟手機適配性出現問題，我們這邊什么情況？”

    負責收集適配工作的孫子維和張超，張超看孫哥沖他示意了一下，回答道，“之前老大伱給的那些機型，一共27臺，其中23臺完美適配，剩余4臺極特殊情況下才會出現問題。

    經過孫哥和我的市場調查這4臺非主流型號智能手機，且年份比較老，僅占市場份額的0.6%。

    所以我和孫哥溝通后，一致認為可以放棄。”

    如果換做其他無能且偏執的領導，肯定是這套話術“0.6%看上去不大，放到市面上那影響的是多少用戶，用戶是什么？用戶是上帝，用戶是我們的衣食父母。

    我們要完全解決所有用戶問題，不要對自己的無能找任何理由和借口，務必要把這類問題搞定.”

    不懂行的老板想的都很完美，完全不管客觀事實和當下現有條件，反正只要下面員工沒達到要求，就是員工能力不足，甚至會上升到工作態度，價值觀等問題，輕則影響績效，重則為裁員留下伏筆。

    但陳默可是專業的，他是真清楚手機行業的現狀，現在市面手機型號五花八門，各種廠家各種協議各種標準，想要完美適配那就是安徒生童話。

    就跟網頁前端效果想要兼容各種瀏覽器，什么火狐、chrom、360、ie678910，尤其是那個ie6，一些國內軟件企業老板逼著前端員工硬兼容，說什么年齡大的用戶就愛用ie6。

    問題ie6連官方微軟都不維護，讓一個技術人員硬著頭皮兼容，很容易變成熊瞎子掰苞米，ie6正常可能789就崩了。

    難度不亞于跟指著奔波兒灞說把唐僧師徒四人抓來。

    大人時代變了，有些舊的傳統該扔就扔吧。

    陳默想了下，直接命令，放棄這4臺手機型號，“不要花費80%的精力去滿足那20%的需求，應該反過來。

    資源有限所以把精力放在關鍵點上，張超、孫子維和段宏研，你們碰一下，目前的機型是否覆蓋90%的市場主流機型，不滿足宏研找我拿錢去繼續采購其他主流機型，我們要做到90%適配度。

    這是手機適配度方面，下一個問題，刷新率，目前40幀是滿足這個版本，下一個階段的我要求達到60幀，這才能滿足下一個階段的系統交互的動態效果.”

    下一個階段？在場眾人心里一動，難道說.只見陳默掏出了記憶中作為miui系統巔峰版本的miui5，在此基礎之上加了一些印象中比較通用的安卓功能，在后世都是普遍最基本的認知是個人都能說出個一二三，但在現在隨便拿出一點就是驚世的創意。

    依次為基石設計誕生的mios系統v2.0原型圖，陳默把它投射到大屏幕上。

    （圖為miui5系統界面）

    （本章完）

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