這一切好像事先安排好的一樣，可是王如如分明沒有這樣做，但大家的夸贊卻是有原因的。因為這是王如如培養給大家的思想，王如如告訴大家，任何時候都不要忘了去夸贊別人，因為不可能不知道，某個人會因為你的夸贊而做出超乎尋常的成績。也可能某個人因為你的夸贊，重拾了對生活的信心。

在隨時學會表揚和夸贊別人的問題上，王如如和王老師曾經發生過辯論，王老師認為有些夸贊過于虛偽，反而讓人覺得不舒服，但王如如覺得，即便是虛偽的夸贊，也好過什么都不說或者諷刺，每個人都需要被鼓勵，需要被激發，夸贊別人沒有錯。王如如擔心的是，即便是虛偽的夸贊，也有很多人做不到。

最后王老師妥協了，他認為王如如說得有道理。所以公司的員工中，處處是對別人的一片夸贊之聲。當然，這種夸贊也是有很多收獲的，有一次，一個公司楊姓的總經理來公司考察，一個員工夸道：“楊總，那身西服穿在您身上真好看，您太有風度了。”在楊總的公司里，從來沒有那個員工敢這樣夸他，可沒想到，到我們公司，就有人做了這件事情。楊總覺得非常高興，當即答應和我們合作。所以慢慢地，大家認可了夸贊的力量，也意識到，夸贊是一種美德，是一種人人都需要的正能量。

李莫蘭也順勢向大家問好，她感覺這一切真的太不一樣了，沒有哪一個公司的精神面貌能達到這樣，這樣的公司，沒有人有理由不相信她的未來。

李莫蘭轉而想到，如果能留到這樣的公司和大家一起成長，肯定會有很多快樂，或許，留下來是一種非常好的選擇，但她依然是矛盾的，難道她真的要成為大姐的下屬嗎？她不要，她要憑著自己的努力創出自己的天下。

但她轉而想到，如果能把王如如的思想引入龍翔集團，那么公司會不會成為另一番景象？

對于大家效仿她的事情，王如如心里雖然很高興，但是她知道這種事情不能被提倡，因為不是每個人的身體都能支撐地住這樣的工作強度，如果身體垮了，一切也都白費了。為此，王如如專門招開了公司員工大會，要求所有人都參加，當然，李莫蘭也被邀請參加。她的身份是龍翔集團的交流人員。

王如如說道：“今天我來辦公室的時候，看到有很多人已經到了，我雖然內心里很高興，但是我并不提倡大家都這樣做，大家需要衡量自己的身體條件，保證足夠的睡眠時間，只有身體好了，工作效率才能保證，要不然，瞌睡著工作十小時，不如精神著工作八小時。”

王老師也為大家強調了這一點，可這時候有員工問道：“王老師，既然您不希望我們這樣做，那您為什么還要這樣做？要是說道身體狀況，您的年齡是最大的，身體條件也是最不好的。”

王老師笑著說道：“我上了年紀，瞌睡少，反正醒來了也沒事干，就來公司了，這么多年已經成習慣了，我能吃得消，我擔心大家吃不消啊！”

這時又有員工不服氣地說：“長江后浪推前浪，您和王總能做到的事情我們一樣能做到。”

這時候，會場上方飄起了響亮的三個字：能做到，能做到……_c