第二天，李莫蘭跟著王如如到了辦公室，王如如習慣早起，習慣半小時后前到辦公室，可是讓李米蘭吃驚的是，當她跟著王如如到辦公室的時候，辦公大樓里的好多燈都已經亮了，李莫蘭以為是有人晚上的走的時候忘記關燈了，可她分明看見，有人已經開始在辦公室活動。難道這是王如如親自安排的？

見李莫蘭有疑問，王如如便解釋道：“三妹，我經常告訴大家，只要大家能按時上班就好，可是不知道為什么，這些人好像要跟我pk，既然我去得早，他們就要比我還早，可是我真的有些擔心大家休息不好。”

李莫蘭問道：“他們積極性這么高，是不是因為待遇很高？”

這時候王如如笑了，她解釋道：“公司才剛剛開始，工資不可能高，不過話又說回來，工資只是吸引員工的一個原因，大家之所如此積極，是因為他們潛意識里把這里當做自己的家了，有誰能不愛自己的家？再者，雖然現在工資不高，但他們心里都是奔著高工資去的，因為我很早就給大家灌輸了一個理念，想拿多高的工資，完全取決于個人的努力，公司只給大家等值的報酬。現在是業務開辟和初步發展階段，很能顯現出一個人的能力，所以大家都像抓住這個關鍵的時刻，這一步走好了，未來的路就好走，大家都想成為業務標桿。”

李莫蘭心里很是佩服，沒想到，王如如在這么短的時間內，就給下屬培養起這么好的習慣，她不得不佩服，但也進一步感受到她更多大姐的差距了。

王如如讓李莫蘭和自己在一個辦公室里，她給王如如搬來了凳子和桌子，另外還給配備一臺電腦。反正閑著也是閑著，王如如讓她幫著自己寫一篇演講稿，雖然這對于王如如來說是小菜一碟，但是如果李莫蘭愿意幫忙，她自己則能騰出更多的時間來處理別的事情。

李莫蘭自然是樂意幫忙的，不過她也害怕自己寫不好，王如如告訴她，讓她拿出以前的自信，很快，她就寫好了一篇演講稿。

王如如有些無聊，便準備到別的辦公室轉轉，看看大家的精氣神都怎么樣。王如如知道她不熟悉環境，便準備親自帶她去跟大家見面。

當然，在跟員工見面之前，王如如必須帶著她去見一見王老師，沒有王老師，或許就沒有她現在的成績。

王如如和李莫蘭去王老師辦公室的時候，王老師正在處理后勤的事情，見她們倆來了，王老師便很主動給李莫蘭握手，絲毫沒有架子，這讓李莫蘭想起了自己的父親，只有在父親面前，她才能感受到這種和藹和慈祥。

王老師給兩人倒了水，三人聊了一會兒，為了不耽誤太多時間，王如如便帶著王如如到別的辦公室去了。

辦公室的布置和王如如在龍翔集團的布置差不多，但員工的精神面貌確有著很大的差距，尤其是當李莫蘭進去的時候，幾乎每一個員工都會主動朝著她問好，要么就是夸獎她：“李老師，你真漂亮。”“李老師，歡迎來我們公司做客。”……