隨著林澤的話語落下，會議室內的氣氛變得愈發凝重。每個人都清楚，他們正面臨著一個巨大的挑戰。然而，林澤的鼓勵卻像是一股暖流，流淌在每個人的心間，讓他們重新找回了信心和勇氣。

在接下來的日子里，團隊成員們開始了緊張而有序的工作。他們不僅要繼續完善硫酸的制備工藝，還要研究如何將其應用到其他領域。這是一項艱巨的任務，需要他們付出巨大的努力和智慧。

然而然而，就在他們全力以赴的時候，一個問題卻悄然浮現。隨著項目的不斷增多，他們發現自己的人手越來越緊張。盡管機器人助手們已經非常努力，但它們畢竟只是機器，無法像人類一樣靈活多變。

“我們需要更多的人手。”林澤在一次會議上提出了這個問題，“只有擁有足夠的人力資源，我們才能更好地推進這些項目。”

然而，人手并不是那么容易找到的。在這個小山村里，能夠識字、懂技術的人寥寥無幾。而且，他們還要考慮到安全問題。畢竟，他們的技術一旦泄露出去，后果將不堪設想。

“我們需要找到一個安全可靠的方式，從外部吸納人才。”林澤沉思片刻后說道，“只有這樣，我們才能解決人力資源的問題。”

這個問題讓林澤陷入了沉思。他知道，想要從外部吸納人才，并不是一件容易的事情。他們需要找到一個合適的契機，以及一個安全的渠道。只有這樣，才能確保吸納到的人才既可靠又有用。

在接下來的日子里，林澤開始四處奔走，尋找合適的契機和渠道。他先是與周邊的村落建立了聯系，了解他們的情況和需求。然后，他又通過各種渠道，尋找那些識字、懂技術的人才。

經過一番努力，林澤終于找到了一些合適的人選。他們有的是鐵匠，有的是木匠，有的是郎中，還有的是識字的分子。這些人雖然背景各異，但都有一個共同點，那就是他們都渴望學習和進步。

對于這些人選，林澤進行了嚴格的篩選和考察。他不僅要了解他們的技能和經驗，還要了解他們的品性和忠誠度。只有經過層層篩選和考察后，他才會將這些人吸納進自己的團隊。

隨著新成員的加入，團隊的實力得到了進一步的提升。他們不僅擁有了更多的技能和經驗，還擁有了更廣闊的視野和思路。這讓他們在面對各種挑戰時更加從容和自信。

然而，林澤并沒有因此而滿足。他知道，想要實現真正的繁榮和發展，還需要更多的人才和資源。因此，他繼續努力擴大自己的影響力，尋找更多的合作機會和人才資源。

在林澤的帶領下，小山村逐漸煥發出了新的生機和活力。他們不僅成功地將硫酸應用到了其他領域，還開發出了許多新的技術和產品。這些技術和產品不僅改善了他們的生活條件，還為他們帶來了更多的財富和機會。

而這一切的變化，都源于林澤那個最初的決定——從外部吸納人才。正是這個決定，讓他們打破了小山村的局限，走向了更廣闊的世界。

當然，這個過程中也充滿了挑戰和困難。但林澤和他的團隊并沒有因此而退縮。相反，他們更加堅定了自己的信念和決心。他們相信，只要不斷努力和探索，就一定能夠走出一條屬于自己的道路。