張廷玉：康雍乾三朝“職場常青樹”的生存與翻車指南
    第一章開局：學霸的“官場入場券”不是白拿的
    在清朝康熙年間的“職場招聘市場”上，張廷玉的開局算不上“天胡”，但絕對是“潛力股”——他爹是官至文華殿大學士的張英，正宗“高級干部子弟”；自己是康熙三十九年（1700年）的進士，還是“二甲第一名”，相當于科舉考試的“全國第四”。這配置擱現在，就是“爹是部委領導+自己是高考狀元”，進體制內直接自帶“buff”。
    不過張廷玉沒走“拼爹捷徑”。按清朝規矩，大臣子弟能靠“蔭庇”直接當官，但他偏要苦讀十年考科舉。有人勸他：“你爹手底下門生遍地，打個招呼就能混個肥差，何必遭這份罪？”張廷玉頭也不抬地刷題：“靠爹得來的位子，坐不穩；靠筆考來的功名，才踏實。”后來證明，這步棋走得極對——科舉出身的身份，成了他后來在滿漢官員混雜的朝堂上“站穩腳跟”的關鍵籌碼。
    康熙四十二年（1703年），張廷玉正式踏入官場，是“翰林院庶吉士”。別以為這是個“閑職”，在清朝，翰林院就是“中央干部儲備庫”，專門培養起草圣旨、編纂史書的“筆桿子”。張廷玉在翰林院的表現堪稱“卷王”：別人下班就喝酒打牌，他抱著《大清會典》啃到深夜；別人寫個奏折湊字數，他能把千大事濃縮成百字短文，還句句戳中要害。
    很快，他的“筆桿子功夫”就被康熙盯上了。康熙四十七年（1708年），康熙要給已故大臣寫“墓志銘”，找了好幾個翰林都不滿意，要么辭藻華麗空洞，要么史實錯誤百出。最后輪到張廷玉，他花了半天時間查資料，一揮而就，既夸了大臣的功績，又貼合康熙的心意，還沒犯一個史實錯誤。康熙看完拍案叫絕：“這小子寫東西，比朕的貼身太監還懂朕！”
    從此，張廷玉成了康熙的“御用撰稿人”，天天圍著皇帝轉，負責起草圣旨、記錄起居注。這活兒看似風光，實則兇險——皇帝的心思比天氣變得還快，一句話說錯、一個字寫錯，都可能掉腦袋。有一次，康熙平定準噶爾，一時興起要寫“捷報”，口授時前不搭后語，還夾雜著滿語詞匯。張廷玉站在旁邊，一邊聽一邊飛速記錄，等康熙說完，他當場整理出一篇邏輯清晰、文采斐然的捷報，連康熙自己都忘了的細節都補得嚴絲合縫。康熙拿著捷報笑道：“張廷玉這腦子，是裝了‘活字印刷術’吧？”
    不過這時候的張廷玉還只是“小透明”，畢竟康熙朝人才濟濟，索額圖、明珠這些“老炮”還在臺上。他的生存哲學是“少說話、多干事、不站隊”——別人爭權奪利時，他躲在書房寫奏折；別人討好皇子時，他一門心思研究典章制度。有人嘲笑他“沒野心”，他反而覺得：“在康熙爺跟前，野心是毒藥，踏實才是解藥。”
    第二章逆襲：雍正的“頭號打工人”上線
    康熙六十一年（1722年），雍正繼位，張廷玉的“職場春天”終于來了。不是因為他抱了大腿，而是因為雍正實在“太需要他了”。
    雍正剛登基時，朝堂一片混亂：八爺黨處處拆臺，地方官員陽奉陰違，連起草一份像樣的圣旨都得找半天人。雍正脾氣急，做事雷厲風行，最恨“磨磨蹭蹭、空話連篇”的官員。這時候，有人向雍正推薦了張廷玉，說他“寫東西快、辦事穩、不結黨”。雍正抱著試試的心態召見他，結果一聊就“對上了電波”。
    第一次給雍正寫圣旨，張廷玉就創下了“紀錄”：雍正口述完大意，他轉身回到書房，不到半個時辰就拿出了草稿。雍正一看，不僅把他的想法全寫進去了，還補充了“執行細則”和“風險提示”，比自己想得還周全。雍正當場拍板：“以后宮里的圣旨、諭旨，全歸你管！”
    從此，張廷玉成了雍正的“貼身秘書+首席參謀”，一天24小時待命，堪稱“清朝版996卷王”。雍正有個習慣，想到啥就隨時叫人寫，不管是凌晨還是深夜。有一次半夜三更，雍正突然想起要給年羹堯寫諭旨，派人去叫張廷玉。張廷玉披衣起床，跟著太監往宮里跑，路上還在腦子里打草稿，到了宮里拿起筆就寫，寫完剛好天蒙蒙亮。雍正看著他熬紅的眼睛，心疼又滿意：“朕有張廷玉，如漢之蕭何、唐之房玄齡啊！”
    張廷玉的“厲害”不止在寫東西快，更在“懂業務”。雍正要搞“攤丁入畝”“改土歸流”等改革，滿朝文武要么不懂，要么不敢說話，只有張廷玉能拿出具體方案。比如“改土歸流”，他提前花了半年時間研究西南土司的情況，畫出了“土司勢力分布圖”，標注出哪些可以招撫、哪些必須打壓，還制定了“改流后官員考核辦法”。雍正照著他的方案推行，居然沒出大亂子，氣得八爺黨私下罵：“張廷玉這酸秀才，比刀子還鋒利！”
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    雍正三年（1725年），軍機處成立，這是清朝最重要的權力機構，張廷玉成了“首席軍機大臣”。他給軍機處定了一堆“規矩”：軍機大臣必須在養心殿外候旨，圣旨要“當日起草、當日發出”，奏折要“分類歸檔、定期復盤”。以前亂糟糟的政務，經他一打理，變得井井有條。雍正夸他：“軍機處離了張廷玉，一天都轉不動。”
    最有意思的是，張廷玉還成了雍正的“情緒垃圾桶”。雍正脾氣暴，經常因為官員辦事不力發火，每次發火都叫張廷玉來。張廷玉不勸也不罵，就安安靜靜站著，等雍正罵完了，他再慢悠悠地說：“皇上息怒，這事咱們可以這么辦……”幾句話就能把雍正的火氣壓下去，還能把問題解決了。宮里人都說：“張大人不是來辦事的，是來給皇上‘滅火’的。”
    這時候的張廷玉，已經從“筆桿子”變成了“實權派”，官至保和殿大學士、軍機大臣，還兼管吏部、戶部，手握人事和財政大權。但他還是老樣子：不貪錢、不結黨、不擺譜。有人送他金銀珠寶，他一概拒收，說“我家有皇上賞賜的俸祿，夠用了”；有人想投靠他，他直接說“我只認皇上的旨意，不認什么‘自己人’”。雍正看在眼里，越發信任他，甚至給他許下“百年后配享太廟”的承諾——這可是清朝漢臣能得到的最高榮譽，相當于“死后進皇家祠堂，跟皇帝一起受香火”。
    第三章法則：“職場常青樹”的生存秘籍
    張廷玉能在康雍乾三朝混得風生水起，不是靠運氣，而是靠一套“祖傳職場生存法則”。這套法則放到現在，堪稱“體制內生存指南”，比任何職場雞湯都管用。
    第一招：“筆桿子硬過槍桿子”，把核心技能練到極致。張廷玉一輩子就靠“寫”吃飯，但他的“寫”不是瞎寫，而是“精準踩中老板的點”。康熙喜歡穩重，他的文章就四平八穩、引經據典；雍正喜歡務實，他的文章就直截了當、全是干貨。有一次，雍正讓他寫一份“勸農諭旨”，他沒寫空話套話，而是寫了“如何選種子、如何防蟲害、豐收后如何儲存”等具體辦法，甚至把老農的諺語都加了進去。雍正看完笑道：“這諭旨發下去，老百姓都能看懂，比那些酸文強多了！”
    第二招：“不粘鍋”原則，不結黨、不站隊。康雍乾三朝，皇子爭儲、大臣結黨是常事，索額圖、明珠、年羹堯這些人，都是因為站隊選錯了才翻車。張廷玉從一開始就打定主意“只跟皇帝站一隊”。康熙晚年九子奪嫡，他閉門不出，誰來找他都不見；雍正朝他手握重權，卻從不提拔自己的親戚門生，連親兒子考中狀元，他都主動找雍正“請辭”，說“怕別人說閑話”。雍正沒同意，但心里更認可他的“避嫌”。
    第三招：“記筆記狂魔”，把細節刻進腦子里。張廷玉有個習慣，每天不管多忙，都要寫“工作日記”，把皇帝說的話、辦的事、大臣的反應全記下來，連天氣、時間都不放過。有人笑話他“小題大做”，他卻說“皇上的心思比針尖還細，一個細節記錯了，可能就是殺頭之罪”。后來果然派上了用場：有一次，雍正要查三年前的一份奏折，軍機處翻遍了檔案都找不到，張廷玉拿出自己的日記，準確說出了奏折的內容、遞交時間和處理結果，還指出“檔案漏記是因為當時負責歸檔的小吏生病請假了”。雍正當場把負責檔案的官員罵了一頓，夸張廷玉“比檔案庫還靠譜”。
    第四招：“懂分寸”，不該問的不問，不該說的不說。作為皇帝的“貼身秘書”，張廷玉知道太多秘密，但他從來“守口如瓶”。有一次，雍正跟他商量要處置年羹堯，這事還沒公開，他回家后連老婆都沒說。后來年羹堯倒臺，有人想從他嘴里套話，他只說“皇上自有圣斷，我輩只需聽命”。雍正知道后，賞賜他一塊“忠勤慎密”的牌匾，說“這四個字，張廷玉配得上”。
    第五招：“會‘摸魚’”，該退的時候退，該讓的時候讓。張廷玉雖然“卷”，但從不“越界”。雍正讓他管吏部，他只負責選拔官員，從不干涉皇帝的最終決定；乾隆繼位后，他知道新皇帝想培養自己的人，主動提出“減少軍機處值班次數”，把機會讓給年輕大臣。有人說他“老了沒用了”，他卻笑道：“新人上來了，朝廷才能有活力，我這老骨頭也該歇口氣了。”
    不過這套法則也不是“萬能的”，張廷玉自己也有“翻車”的時候。有一次，他推薦了一個官員當知府，結果那官員上任后貪贓枉法。雍正把他叫去罵了一頓，說“你推薦的人，怎么這么不靠譜？”張廷玉沒辯解，當場跪下請罪，還主動把自己的俸祿捐出來賠償百姓損失。雍正看他態度誠懇，又知道他不是故意的，最后只罰了他三-->>個月俸祿。事后，張廷玉在日記里寫：“薦人需慎，一著不慎，滿盤皆輸。”
    第四章拉鋸：跟乾隆的“老員工與新老板”博弈
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    雍正十三年（1735年），乾隆繼位，張廷玉的“職場環境”變了。如果說雍正是“賞識老員工的老板”，那乾隆就是“挑剔新員工的ceo”——他年輕氣盛，想打造自己的“領導班子”，對張廷玉這樣的“三朝元老”，既需要又提防。