下午一點,列車緩緩駛入奉陽站。
站臺上,兩輛掛著省政府號段牌照的黑色奧迪早已等候多時。
省政府辦公廳的一位處長親自前來迎接,這份超規格的禮遇,讓劉學義和夏朗的腰桿都不自覺地挺直了幾分,臉上更是光彩熠熠。
一行人入住省委招待所后,甚至來不及洗去旅途的浮塵,便分頭行動,到省廳領導那敘舊拉關系,提前看到了《關于興科集團上收省屬管理的實施方案》。
方案基本沿用了之前的談判成果。
股權分配維持省四、縣三、企三的核心架構不變。
省屬后,省國資委將向興科集團董事會和監事會派駐一名董事和一名監事,履行出資人職責,但不干預日常經營。
關于人事安排,也和此前約定的一樣。
書記陳玉彬和紀委書記王輝,將分別留任至四月份和七月份正式退休,之后省委才會委派新的人選接任。
這無疑給江振邦留足了整頓內部、鞏固權力的緩沖時間。
至于最敏感的稅收問題,省里采取了抓大放小的策略。
未來興科集團奉陽新總部產生的一切稅收,在所屬地繳納,和興寧沒關系。
而留在興寧市的生產基地及老總部,依舊實行屬地征收。
其中,增值稅等主要共享稅的地方留成部分,由省、市兩級財政按四六比例分成。
而城建稅、教育費附加等所有地方性質的小稅種,則100%全額歸興寧市財政所有,省財政分文不取。
這個結果,劉學義和夏朗是非常滿意的。
雖然讓渡了一部分共享稅,但只要興科還在興寧生產,那龐大的基數足以讓興寧財政吃得滿嘴流油。
唯一讓江振邦略感遺憾的是,他此前提出的激勵條款,即小靈通產品銷售額每達到10億,省里無償劃撥給興科集團1％的股權用于激勵骨干,被省里毫不留情地劃掉了。
省里的領導顯然沒那么好忽悠。
不過,這也無傷大雅。這本來就是將這筆漫天要價的籌碼,能成就成,不成也無所謂。
只要核心的人事權和經營自主權在手,激勵員工的辦法多的是。
……
3月4日,周一。
省政府三號大會議室內,氣氛莊重而熱烈。興科集團上收省屬簽約儀式在此正式舉行。
常務副省長黃毅親自出席,副省長羅少康主持,省國資局、工商局、財政廳、組織部等相關部門的領導悉數列席。
興寧市這邊則是劉學義、夏朗兩位主官,以及興科集團的陳玉彬和江振邦。
省、縣、企,三方代表輪流上臺發表了一番講話,無外乎是展望未來,互利共贏,興科未來明天更美好之類的官話。
隨后,三方代表便鄭重地在文件上簽下了自已的名字。
當江振邦落下最后一筆,蓋上筆帽的那一刻,他清晰地感覺到,某種無形的枷鎖被打破了,而另一種更為宏大的羈絆隨之而來。
從這一刻起,興科集團這艘戰艦,正式駛離了興寧的港灣,編入了奉省的聯合艦隊,將要在更廣闊、也更兇險的深海中搏擊風浪。
掌聲雷動。
儀式剛一結束,省委組織部副部長于光明便清了清嗓子,接過話筒,聲音洪亮地宣布：
同志們,經省委研究決定,即刻起,正式啟動對新組建的省屬興科集團領導班子的考察和任命程序！
明天,省委組織部將和省國資局聯合組成一個考察組,進駐興科集團。
于光明的目光掃過劉學義和江振邦,笑道：希望興寧市委市政府和興科集團,能夠全力配合我們的工作呀。
配合,一定全力配合！
劉學義和江振邦對視一眼,立刻笑呵呵地連連點頭。
尤其是江振邦,笑得那叫一個燦爛。
給他升官,他干嘛不配合
……
3月5日。
一支由22人組成的龐大聯合考察組,浩浩蕩蕩地開進了興寧市,入駐興科集團。
接下來的三天,整個興科集團都籠罩在一種緊張、嚴肅卻又隱隱躁動的氛圍中。
考察組兵分幾路,查閱檔案、核對數據、召開座談會、進行個別談話。他們的工作強度極大,效率更是高得嚇人,顯然是帶著速戰速決的尚方寶劍來的。
江振邦作為集團核心,自然是考察的重中之重。
他不僅要全程陪同,應對各種刁鉆的問詢,還要確保集團生產經營不受干擾,忙得腳不沾地,連喝口水的時間都得擠。
3月8日,周五。
恰逢國際勞動婦女節,省考察組送給了興科集團一份大禮。
上午九點,興科集團干部大會在公司大禮堂隆重召開。
大禮堂內座無虛席,集團中層以上干部、部分職工代表,上百號人齊聚一堂,人人屏息凝神,目光灼灼地盯著主席臺。
主席臺上,省委組織部副部長于光明居中而坐,左側是省國資局局長李衛民,右側則是興寧市的兩位主官,和興科的江振邦和陳玉彬。
會議流程嚴謹而肅穆,嚴格遵循著黨管干部與現代企業制度相結合的原則。
首先,由省國資局局長李衛民,宣讀了省委關于興科集團升格為省屬企業的正式決定。
隨后,由省委組織部副部長于光明,拿起一份紅頭文件,嚴肅地宣讀起來：
經省委常委會研究決定：任命陳玉彬同志為興科集團有限公司委員會黨委書記,正處級。
任命江振邦同志為興科集團有限公司委員會黨委副書記、董事長、總裁,正處級。
任命林秀峰同志為興科集團有限公司委員會專職黨委副書記,副處級。
任命王輝同志為興科集團委員會委員、紀律檢查委員會書記,副處級。
任命何文明、吳振華、高志遠、韓寶海、奚望、閆曉芳同志,為興科集團有限公司委員會委員,副處級……