送走了眾位市領導,江振邦一轉身,就看到新上任的專職副書記林秀峰和紀委副書記劉迪,二人正亦步亦趨地跟在自已身后。

看這架勢,是都準備跟著自已去辦公室匯報工作。

江振邦笑了笑,抬手在林秀峰的后背上輕輕拍了一下。

林書記,讓我先跟劉書記談談,人家初來乍到,咱們得熱情點嘛。

他語氣溫和地安排道：你先去陳書記那里坐坐,交流一下感情。

好的,董事長。林秀峰立刻會意,臉上掛著謙和的笑容,點點頭,在樓梯的岔路口便轉向了另一側的書記辦公室。

劉迪自然是跟著江振邦,一路來到了頂層的董事長辦公室。

說實話,劉迪此刻的心情,依舊是激動翻涌的,還沒能完全平復下來。

他今年三十六歲,在市紀委苦熬了十三年,才從一個普通科員混到了辦公室主任這個副科級崗位。

如果在紀委里繼續按部就班地論資排輩,天知道還要再熬多少個年頭,才能往前挪動一小步。那樣的前途,天花板低得可憐,一眼就能望到退休的模樣。

可現在,一個他做夢都不敢想的天大餡餅,就這么結結實實地砸在了他的腦袋上。

興科集團紀委副書記,主持工作！

而且馬上就要著手搭建全新的紀律監察體系,手底下要管著三十號人！

這不僅僅意味著權力的躍升,更意味著實打實的利益和看得見、摸得著的遠大前程。

興科集團即將提格為省屬正處級單位,他這個副書記,只要能順利轉正,那就是名正順的正科級干部。

最最重要的是……工資待遇的飛躍啊！

即便現在只是掛職,原單位那邊還按照原來四百多塊的標準給他發月薪,但興科集團這邊,已經明確會給他發放每月八百塊的崗位補助。

每月四百+八百,一個月一千二的工資。

這錢要怎么花啊

感覺一輩子都花不完！

而且后續如果能成功留下來,那日子就更美了。

劉迪已經旁敲側擊地打聽過了,以他這個級別在興科,每月最低固定工資是2000,如果表現好,有突出成績,還能獲得虛擬股權,能拿分紅。

分紅這部分就沒有固定數字了,每年幾萬十幾萬甚至上百萬都有可能！

但劉迪心里跟明鏡似的,這錢,不好拿。

自已能不能轉正,最終能不能端穩這個金飯碗,還得看他接下來做的工作,能不能讓眼前這位年輕得過分的江董事長滿意！

因此,兩人在辦公室的沙發上坐下,簡單寒暄兩句后,劉迪便迫不及待地,將自已初步的工作思路,對興科紀委機構的初步設置規劃,一五一十地講述了出來。

江振邦一邊聽,一邊緩緩點頭,偶爾還拿起筆,在面前的筆記本上記下幾個關鍵詞。

等劉迪講完,江振邦沉吟片刻,給出了自已的建議。

架構很合理,很全面,我沒意見。但關于紀委的人員招募,長遠來看,還是要主要從集團內部慢慢培養有潛力的年輕人。不過前期搭建骨干團隊,你可以把眼光放得更寬一些,從外面招。

不要只盯著紀委系統里的人,眼光可以放在整個公檢法體系。那些有能力、有經驗、有原則,但因為不懂人情世故被排擠,或者覺得待遇太低想換個活法的人才,都可以去聊一聊。

江振邦講解道：像這種人呢,他們原來的單位領導,應該會很愿意放他們走的。一是他們本身在單位里人緣可能不會太好,二來嘛,也算是給單位空出了編制。

劉迪聽得連連點頭,連忙也拿出隨身攜帶的本和筆,飛快地記錄著,嘴里贊嘆道：您說得對！之前是我格局小了,確實沒有想到這一點。

另外,你們紀委招人原則,還有一條紅線,你必須給我死死守住。

董事長您講。劉迪立刻挺直了腰板。

江振邦的語氣嚴肅了幾分：不許搞任何形式的裙帶關系。所有招進來的人,必須給我政審三代,背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太復雜的,一概不要。

紀委這個部門,和其他部門都不同。我只要家世清白、性格剛正,有理想、有信仰,有自我革命精神和正確權力觀的戰士！你覺得我說的這些,有沒有道理

非常有道理！

劉迪激動地輕拍了下筆記本,深以為然道：有理想、有信仰、有自我革命精神和正確權力觀的戰士……董事長,您這話深刻啊！

江振邦呵呵一笑,沒有在這個話題上多做停留,轉而繼續從宏觀角度進行指導。

另外呢,我個人認為,紀委的工作不能只滿足于抓捕和查處那些貪污腐敗的分子。

你要做的是建立一套防火墻,一套預警系統。對外,要防止商業間諜和不正當的競爭手段；對內,要防微杜漸,把所有可能出問題的地方,都扼殺在萌芽狀態。尤其是在采購、銷售、財務這幾個關鍵環節,都是重點關注的領域。

江振邦點了點桌子：一開始,你如果沒什么頭緒,工作上有什么困難,私下里要多和王輝書記交流,多向他請示匯報。我們還是要尊重老同志的,老同志是個寶,一定要搞好團結。

劉迪心領神會,立刻做出保證：董事長您放心,一個月內,我給您拉出一支隊伍來！兩個月內,我就做出成績給您看！

好,咱們之前也打過交道,我是相信你的能力的。加油干。江振邦笑著鼓勵道。

送走了心潮澎湃的劉迪,江振邦又讓馮子豪把新任的專職副書記林秀峰叫了進來。

感謝董事長的鼎力推薦！

林秀峰臉上笑容沒斷過,一進屋就道謝,足見他的心情有多美麗。

實際上,他和劉迪的感受差不多,都覺得是天降餡餅。

林秀峰本來是準備下海經商的,不過經過副校長周明德勸說,才來了興科。

結果工資翻了三倍多,沒倆月直接被提拔為人力資源部部長,到手的錢再次翻倍,林秀峰就已經很滿意了,沒想到,還有驚喜！