于峰連連搖頭：選舉很好,但現在這個時機選舉不好。各廠人心浮動,到時候為了拉票,互相攻擊,許下一些不切實際的承諾,今天你上臺,明天他上臺,廠長跟走馬燈似的換,亂子更大。

還不如直接由組織部,對在這次風波中表現突出的職工；廠內其他清白且有能力中層干部；還有一些有商業頭腦,自告奮勇,想下企業去做事業的機關干部,進行一次全面的考察。

考察他們的政治素養、業務能力、群眾基礎。考察合格的,咱們市委直接下文,任命他們為代理廠長、副廠長,代理期也是六個月。

這樣一來,既符合我們的干部任用程序,也給了他們一個施展才華的平臺。六個月后,是騾子是馬,拉出來遛遛,成績說話。

干得好,他們廠子自已開會延長聘任期限,我們酌情提拔；干得不好,我們再另行研究。主動權,始終在我們手里。

這番有理有據的話說完,辦公室內陷入了短暫的沉默。

孫國強緊鎖的眉頭,終于舒展開了一絲。

如果按照于峰說的方法,相當于給市委提供了一個臺階。

市委發現蛀蟲,堅決處理蛀蟲。

針對空出來的崗位,主動選拔、考察、任命了新的干部,這是市委在力挽狂瀾,是組織在發揮中流砥柱的作用。

而考察對象,有三種。

一、已經把廠子扛起來的年輕人,這是江振邦的人。

二、一些其他的中層干部。這不是江振邦的人。

三、那些有商業頭腦,自告奮勇,想下企業去做事業的機關干部……嗯,這是張政平的閨女,也可以是其他領導的人！

摻沙子嘛！

性質變了,結果也變了。

孫國強看向劉學義：你覺得呢。

劉學義道：那得先把現在這三十一個廠領導的處罰決定做出來,把他們全部免職了之后,立刻由組織部對人選進行考察。

微微一頓,劉學義沉吟：但是,這個工作時間緊任務重,為了讓廠子迅速恢復生產,換人必須迅速完成。

組織部的人手肯定是不夠,所以我建議…由國企督察組配合,再從國資局、審計局、紀委三個部門抽人,四個部門聯合考察。

餅又被分出去了,

組織部、國資、審計、紀委,四個部門都能吃上一口,兩個部門是市委的,兩個部門是市政府的,大家各占一半。

但組織部也確實人手不夠,這個事兒不能再拖了,必須速戰速決。

孫國強皺眉思索片刻,看向其他人：你們怎么想

我沒意見。

紀委書記徐震第一個同意,緊接著是夏朗也表示認可：大家說的都特別好,這一總結,兩全其美的辦法就商量出來了！

張政平嗯了一聲：這個辦法好,講民主,又集中,有紀律,也有自由！

六位領導全通過了。

最后,孫國強的視線停在了江振邦身上,語氣不耐。

你,說話！

我還有表決權呢

江振邦呵呵笑：挺好的,領導們說的我都擁護！

你擁護你媽了個……

六個領導心中膩歪,不知誰發出一輕聲的嗤笑。

孫國強佯裝沒聽見,繼續道：那你也跟著一起去考察人選,等這批新領導上任后,你這個發改科還要發揮作用,給他們出謀劃策,全力幫助全市國營廠轉虧為盈,做大做強！

不許區別對待！聽懂了沒有！

說到最后,孫國強語氣嚴肅,眼神帶著殺意,警告意味十分明顯。

您放心吧,我一定區別對待！

您放心吧,我一定堅決擁護,全力配合！

人事就是政治。

而政治就是斗爭,妥協,再斗爭,再妥協。

到了最后,妥協就是脫鞋…脫完鞋,大家抓緊上炕繼續豆蒸！！

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