林宇把可行性報告往會議桌上一拍，亞克力桌板都震了三震。會議室里原本交頭接耳的議論聲瞬間消弭，三十多雙眼睛齊刷刷釘在他臉上，有好奇，有懷疑，還有老員工藏在鏡片后的不以為然。

“各位，報告里的數據大家都看過了。”林宇指尖點了點報告上標紅的市場增長率，“直播營銷去年增速180%，跨境廣告更是踩著風口往上飛，咱們再抱著傳統廣告這塊老蛋糕，遲早得被行業巨頭啃得連渣都不剩。”

坐在他左手邊的鄭薇清了清嗓子，剛想補充兩句風險防控的話，就被角落里一聲低嘆截了胡。是公司元老張叔，跟著林宇從工作室時期一路摸爬滾打過來的，此刻正捻著下巴上的胡茬搖頭：“小林啊，不是叔潑你冷水。咱團隊里沒人懂直播，跨境那玩意兒更是兩眼一抹黑，這不是拿公司家底去賭嗎？”

這話像顆火星子，瞬間點燃了會議室里的火藥桶。

“就是，傳統廣告雖然利潤薄，但好歹穩當，新興領域水太深了。”

“招聘專業人才哪那么容易？就算招來了，咱也hold不住啊。”

“萬一賠了，咱這剛合并的攤子不得散了？”

議論聲嗡嗡作響，林宇卻沒急著反駁。他早料到會有這場面，畢竟這幫老伙計都是跟著他從“小作坊”干到正規軍的，求穩是刻在骨子里的本能。等大家吐槽得差不多了，他才慢悠悠開口：“我知道大家擔心啥，所以我不是要放棄傳統業務，而是要搞‘兩條腿走路’。傳統業務照樣是基本盤，新興領域是尖刀，用來捅開巨頭的包圍圈。”

說著，他翻開報告的附錄，亮出早已擬好的人員選拔方案：“我計劃從現有團隊里挑一批學習能力強、敢闖敢試的年輕人，再面向社會招一批專業大牛，成立兩個新部門——直播營銷部和跨境廣告部。老業務該咋運轉咋運轉，新部門單獨核算，就算真摔了跟頭，也傷不到根本。”

這話算是給老員工吃了顆定心丸，會議室里的躁動總算平復了些。鄭薇這時才適時開口：“我看了報告里的風險應對方案，確實考慮得挺周全。跨境廣告這塊涉及海外合規和客戶對接，我可以牽頭負責，畢竟之前也接觸過不少外貿企業。”

鄭薇一表態，不少持觀望態度的中層也跟著松了口。林宇趁熱打鐵，直接拍板了人事任命：“那就這么定了！鄭薇分管跨境廣告部，趙倩協助管理直播營銷部——小趙上次幫客戶做短視頻推廣，數據不是挺好嗎？正好發揮你的優勢。”

被點到名的趙倩猛地從椅子上彈起來，臉漲得通紅：“保證完成任務！”那股子沖勁逗得會議室里不少人笑出了聲，原本劍拔弩張的氣氛瞬間輕松了不少。