團隊沖突的僵局讓林宇下定決心快刀斬亂麻，隔天就拍板宣布：“本周末全員停工，去城郊拓展基地搞兩天團建，目標只有一個——把‘特種兵’和‘正規軍’捏成一家人！”

消息一出，辦公室里哀嚎一片。林宇團隊的周明對著小王吐槽：“團建不就是換個地方開會？還不如在公司趕方案呢！”鄭薇團隊的李姐則悄悄和張哥嘀咕：“聽說拓展都是些折騰人的游戲，咱們這把老骨頭可經不起折騰。”林宇把這些抱怨聽在耳里，心里卻有了主意——這次團建，就得反著來，不搞說教，只玩真的。

周六一早，大巴車準時出發。林宇特意讓教練打亂分組，每個小隊里既有林宇的老部下，也有鄭薇的核心成員，還規定“必須全員協作完成任務，一人掉隊全隊重來”。第一個項目是“盲人摸象”，一人蒙眼聽指揮穿越障礙，指揮者只能用“前后左右”簡單指令，不能提示具體障礙。

周明和李姐被分到了一組，周明蒙眼，李姐指揮。周明習慣了雷厲風行，剛走兩步就想往前沖，李姐急得大喊：“停！左邊有凳子！”可周明已經邁出去半步，差點絆倒。“你能不能提前說啊？”周明扯下眼罩抱怨。李姐也來了脾氣：“我剛說完你就沖，能不能聽人把話說完？”兩人又要爭執，教練適時吹哨：“超時未完成，全隊罰做五個深蹲！”

看著其他小隊已經完成任務，周明和李姐只好憋著火配合。這一次，周明放慢了腳步，李姐也提前預判障礙，兩人居然順利通關。休息時，李姐主動遞了瓶水給周明：“其實你反應挺快，就是太急了。”周明撓撓頭笑了：“李姐你指揮得挺清楚，是我之前太毛躁了。”

下午的“共同作畫”項目更有意思，每個小隊要在規定時間內完成一幅主題畫，但每人只能畫一筆，還不能交流。林宇團隊的小王想畫個火箭體現“創新”，鄭薇團隊的設計師小楊卻想畫棵大樹象征“穩健”，一筆下去畫風完全跑偏。眼看時間快到，大家急得團團轉，最后有人提議：“不如畫個‘火箭栽在大樹上’，既有創新又有根基！”眾人一拍即合，你補一筆我添一畫，居然完成了一幅創意十足的作品，還得了第一名。

晚上的篝火晚會成了破冰關鍵。林宇沒搞領導發，反而帶頭玩起了“真心話大冒險”。輪到鄭薇時，有人大膽提問：“鄭總，你當初是不是特別不待見我們宇哥的收購計劃？”鄭薇坦然點頭：“確實，我怕我的團隊被打散，怕我的心血白費。”她看向林宇，笑著補充：“但這兩天相處下來，發現你們這群‘瘋子’其實挺靠譜，林總也不是只想吞并的資本家。”

林宇接過話頭，對著所有人說：“其實我當初也怕磨合不好，畢竟你們是‘正規軍’，我們是‘野路子’。但現在我發現，‘野路子’缺了規矩容易亂，‘正規軍’少了靈活容易僵，咱們結合起來才是黃金組合！”

這番話讓現場掌聲雷動，原本涇渭分明的兩個團隊，此刻終于有了“一家人”的感覺。有人主動分享工作中的趣事，有人吐槽曾經的誤會，篝火旁的笑聲此起彼伏，之前的隔閡在不知不覺中煙消云散。

第二天的總結會上，林宇沒有直接宣布新規則，而是把話筒交給了大家：“你們覺得，合并后的公司該怎么運作？既不丟效率，也不缺穩健？”