等他改完抬頭，才發現林宇和hr都在看著他笑，頓時有些不好意思地撓撓頭：“抱歉，一投入就忘了分寸。”

“有分寸的‘刺頭’，比聽話的庸才值錢多了。”林宇收起笑容，語氣認真，“江哲，你的專業能力我認可，我們團隊現在缺的就是你這種能啃硬骨頭的人。不過我丑話說在前面，團隊里只看實力不看脾氣，要是覺得自己本事大就擺架子，我這里可容不下。”

江哲站起身，之前的傲慢收斂了不少，眼神里多了幾分敬佩：“林總監，剛才是我說話太沖了。說實話，你剛才那幾點補充，確實讓我服了。我不是想擺架子，就是怕遇到不懂行的領導，干活憋屈。”

“放心，在我這兒，只要你能做出成績，話語權就給你足夠的尊重；但要是犯了錯，也得按規矩來。”林宇伸出手，“歡迎加入項目組，明天能到崗嗎？有個緊急任務正缺人。”

“沒問題！”江哲用力握了握林宇的手，臉上露出興奮的笑容，“早就想參與這種級別的項目了，保證不拖后腿！”

送走江哲，hr忍不住感嘆：“林總，你這招也太絕了，直接用專業能力把刺頭給馴服了。”林宇笑著搖搖頭：“職場上，能讓人真心信服的，從來不是職位高低，而是實打實的實力。咱們團隊要的是戰友，不是只會聽話的下屬。”

當天晚上，林宇把江哲拉進項目組微信群，剛介紹完，群里就炸開了鍋。之前被陳峰挖墻腳都沒動搖的核心成員周姐打趣道：“林總可以啊，連‘刺頭’都能拿下，看來以后咱們團隊的戰斗力又要升級了！”

林宇回了個笑臉，看著群里熱鬧的討論，心里越發篤定：一個有戰斗力的團隊，不在于每個人都完美無缺，而在于能把每個人的優勢發揮到極致。而他這個剛上任沒多久的“臨時負責人”，也在一次次解決問題中，慢慢找到了屬于自己的管理節奏。

第二天一早，江哲準時到崗，還帶了滿滿一背包的設計工具和資料。林宇把那個視覺設計的收尾工作交給了他，沒過多干涉，只是在他遇到卡點時提點兩句。不出意料，江哲不僅高效完成了任務，還額外優化了幾個細節，讓最終呈現效果比預期還好。

看著江哲和團隊成員快速磨合，一起討論方案時爭執得面紅耳赤，轉頭又并肩作戰的樣子，林宇知道，這場招聘風波不僅沒出亂子，還為團隊挖到了一塊寶。而他自己，也在這場與“刺頭”的交鋒中，再次證明了：職場逆襲，靠的從來不是運氣，而是實力、底氣，以及一點點敢“馴服”挑戰的勇氣。

喜歡職場咸魚的超級逆襲請大家收藏：（）職場咸魚的超級逆襲

.b