原本帶著審視的負責人，也逐漸開始參與討論，提出自己的想法。會議一開就是兩個小時，結束時，張總滿意地點點頭：“林總監，你的方案很有想法，比我預期的要好。后續就按照這個思路推進，有什么問題及時溝通。”

走出張總的公司，小張長舒一口氣：“老大，你剛才也太淡定了！我看張總一開始那態度，還以為要黃了呢。”

“淡定都是裝的，我手心都出汗了。”林宇笑著說，“核心客戶最看重的是專業度和誠意，只要我們拿出靠譜的方案，讓他們看到我們的實力，自然就能獲得信任。”

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然而，麻煩很快又來了。國際項目的海外團隊突然提出，希望增加一個互動營銷模塊，但這會導致項目預算超支10%。按照之前的流程，需要向劉總申請，但現在全權由林宇決策，批準還是拒絕，讓他犯了難。

批準吧，超支的預算需要他承擔責任；拒絕吧，又怕影響與海外團隊的協作，導致項目效果打折扣。林宇召集團隊開會討論，小張主張拒絕：“預算超支可不是小事，萬一劉總怪罪下來，我們可擔不起。”

小李則主張批準：“互動營銷模塊能提升用戶參與度，對項目效果有幫助，而且品牌方之前也提到過，希望增加互動性，說不定還能獲得更多預算支持。”

林宇陷入沉思，他打開超能力，快速分析增加模塊的投入產出比——根據行業數據，類似的互動營銷模塊能提升20%的用戶轉化率，而超支的10%預算，完全可以通過后續的效果提升向品牌方申請追加。

“批準。”林宇果斷拍板，“小張，你對接財務部門，說明預算超支的原因和預期效果；小李，聯系海外團隊，確認模塊的具體執行細節，確保不影響整體進度。”

決策雖然做了，但林宇心里還是有些忐忑。他主動給劉總發了條消息，詳細說明情況，沒想到劉總很快回復：“知道了，你看著辦就行，我相信你的判斷。”

這份無條件的信任，讓林宇更加堅定了信心。但他也清楚，權力越大，責任越大。接下來的日子里，他每天都像上了發條的陀螺，白天對接核心客戶，晚上處理國際項目的事務，還要抽出時間管理團隊，經常忙到深夜。

有一次，他連續熬了兩個通宵，在跟核心客戶開視頻會議時，差點走神說錯話，幸好及時反應過來。掛了電話，蘇瑤發來微信，附帶一張她剛拍的晚霞照片：“忙完了嗎？別太拼了，身體最重要，我給你燉了湯，下班過來拿。”

看著照片里的晚霞和蘇瑤的關心，林宇心里一暖。他回復：“馬上就忙完了，等我，今晚想跟你好好聊聊。”

下班后來到蘇瑤家，喝著溫熱的湯，林宇把心里的壓力和顧慮都傾訴出來。蘇瑤靜靜地聽著，然后溫柔地說：“劉總把這么重要的工作交給你，說明他認可你的能力。你不用給自己太大壓力，盡最大努力就好，就算偶爾出錯也沒關系，我永遠是你后盾。”

在蘇瑤的安慰下，林宇緊繃的神經終于放松下來。他知道，劉總的器重是機遇也是考驗，權力和壓力是并存的。但只要他保持專業、冷靜決策，再加上團隊的支持和蘇瑤的鼓勵，就沒有跨不過去的坎。

回到家，林宇打開電腦，繼續完善核心客戶的方案。窗外夜色漸深，辦公室的燈光早已熄滅，但他的心里卻充滿了斗志。這場權力與壓力的雙重考驗，不僅是對他能力的挑戰，更是他職場逆襲之路上的重要一步。他暗暗發誓，一定要把核心客戶服務好，把國際項目做到超預期，不辜負劉總的信任，也不辜負自己的努力。

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