“好的王經理，我會的。”林宇敷衍著答應下來，心里已經在想怎么巧妙地避開這些圈子糾紛。

王建國又說了幾句鼓勵的話，才端著保溫杯慢悠悠地走回自己的辦公室。他剛一走，旁邊工位的同事就湊了過來，壓低聲音對林宇說：“可以啊林宇，王經理這是要重點培養你啊，以后發達了可別忘了兄弟。”

林宇笑了笑，沒接話。他打開電腦，調出自己的私人文檔，里面記錄著他對未來的規劃：短期內，順利完成手頭的項目，積累更多優質案例；長期來看，提升自己在行業內的知名度，爭取以后有機會獨立創業。這些規劃里，壓根沒有“等著王建國提拔”這一項。

他太清楚王建國的為人了，功利心極強，誰有用就拉攏誰，一旦失去利用價值，就會被棄如敝履。之前部門有個老員工，為公司干了五年，后來因為身體原因業績下滑，王建國就處處排擠，最后逼著人家主動離職了。

小主，這個章節后面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！

想到這里，林宇更加堅定了自己的想法。王建國的餅畫得再圓，也不能當真。他現在要做的，就是借助公司這個平臺，不斷提升自己的能力，積累資源和人脈，至于王建國的拉攏，表面應付一下就行，沒必要當真，更不能被他牽著鼻子走。

下午，王建國又把林宇叫到辦公室，說是要給他分配一個新的優質項目。林宇進去一看，發現項目確實不錯，客戶預算高，而且行業前景好。王建國拍著他的肩膀說：“這個項目我本來打算交給張濤的，但他最近狀態不太好，我覺得還是你去做最合適。好好干，做出成績來，我保證給你申請豐厚的獎金。”

林宇心里清楚，這不過是王建國拉攏他的又一個手段。但這個項目對他確實有好處，他自然不會拒絕。“謝謝王經理的信任，我一定全力以赴。”

走出王建國的辦公室，林宇深吸了一口氣。職場就像一個大棋局，王建國把他當成棋子，想利用他穩固自己的地位；而他，卻要借著這個機會，讓自己成為下棋的人。至于那些畫出來的大餅，他權當是職場生存的調味劑，聽聽就好，真要填飽肚子，還得靠自己實打實的努力。

他回到工位，打開新項目的資料，超能力悄然運轉，瞬間就理清了項目的核心需求和難點。看著屏幕上密密麻麻的文字，林宇嘴角勾起一抹自信的笑容。不管王建國打的是什么算盤，他只要專注于做好自己的事，用實力說話，就一定能在這場職場博弈中，走出屬于自己的康莊大道。而那些虛無縹緲的承諾，就讓它們隨風去吧。

喜歡職場咸魚的超級逆襲請大家收藏：（）職場咸魚的超級逆襲

.b