林宇剛走進行業峰會的宴會廳，就被幾個陌生的面孔圍了上來。“您就是林宇老師吧？‘智家科技’那個直播挑戰賽太精彩了，我們想請教下互動環節怎么設計才能不冷場！”說話的是一家小家電品牌的營銷總監，手里還攥著筆記本，看樣子是早有準備。

林宇愣了兩秒才反應過來——以前他參加這類活動，都是躲在角落當聽眾，如今居然成了別人主動請教的對象。他剛想開口，旁邊又擠過來一位：“林老師，‘愛貝樂’的親子體驗營數據我們看過，客戶信息收集率居然有93%，您是怎么做到精準篩選目標人群的？”

一時間，圍過來的人越來越多，提問聲此起彼伏。林宇干脆找了個角落的圓桌，邊聊邊在筆記本上畫流程圖，不知不覺就聊了半個多小時。直到峰會工作人員來提醒“論壇即將開始”，大家才意猶未盡地散開，臨走前還紛紛塞來名片：“林老師，回頭一定要約個時間細聊！”

坐在論壇嘉賓席上，林宇聽著主持人介紹自己：“接下來這位是‘黑馬’策劃林宇，他操盤的‘愛貝樂’和‘智家科技’項目，連續兩個月霸占區域營銷案例榜，讓我們掌聲歡迎！”臺下響起熱烈的掌聲，林宇下意識看向觀眾席，正好撞見陳峰的身影——對方臉色不太好看，沒等他打招呼就轉身離開了。

“其實我不算什么‘黑馬’，只是比別人多花了點心思在數據上。”林宇接過話筒，笑著分享自己的經驗，“比如做‘愛貝樂’項目時，我們發現新手媽媽在晚上10點后活躍率最高，就把短視頻投放時間調整到這個時段，點擊率一下就上去了。”

論壇結束后，有三家外地品牌的負責人主動找過來，提出想合作的意向。“我們之前找過好幾家廣告公司，方案都太老套了。”其中一位負責人說，“看了您做的案例，覺得您特別懂年輕人的需求，想請您幫我們做明年的品牌升級。”

林宇剛把合作意向表收好，手機就響了，是周董打來的：“你現在在哪？趕緊回公司一趟，有重要的事跟你說！”

回到公司，周董直接把他領進了董事長辦公室。“林宇，這是公司明年的戰略規劃，你先看看。”董事長遞過來一份文件，首頁赫然寫著“全國市場開拓計劃”。周董在旁邊補充道：“經過董事會討論，決定讓你牽頭組建全國項目組，負責對接全國范圍內的大客戶，薪資和職級都按總監級別來定！”

林宇看著文件，心里又驚又喜。他想起一年前在原公司，劉總還說他“沒什么營銷天賦，只適合做執行”，如今卻要帶領團隊開拓全國市場，這種反差讓他忍不住笑了出來。

“怎么，覺得壓力大？”董事長看出他的心思，笑著說，“我們之所以選你，不只是因為那兩個項目做得好，更看重你帶團隊的能力。你看李曼，從原來只會整理數據，到現在能獨立做用戶洞察；王珂從不敢提創意，到現在能牽頭做視覺方案，這都是你的功勞。”