“這是我跟客戶爭取的‘彈性經費’。”林宇笑著說，“上次跟張姐初步溝通時，她提過想測試校園koc的效果，我就順勢申請了2000塊的培訓補貼，她當場就同意了。”其實他沒說，是超能力提前“預知”了張姐的顧慮——怕koc不專業，所以特意準備了補貼方案，剛好戳中對方的需求點。

會議開到末尾，林宇又補充了風險應對方案：“如果koc帶貨效果沒達標，我們會啟動‘校園快閃試喝’作為補救，找學生會借個小場地，免費送小杯茶飲，同時引導掃碼進會員群，保證能完成銷量目標。”

這時，墻上的時鐘指向11點半，李曼合上筆記本：“方案整體沒問題，但還有兩處要改——把koc的篩選標準再細化，比如不同社團的優先級排序；另外，盲盒的設計稿要出三個備選方案，給客戶多些選擇。下周一跟客戶過方案，今天下班前把修改版發我。”

散會后，小吳湊到林宇身邊，一臉佩服：“林哥，你也太神了吧！李姐每次開會都能挑出一堆問題，這次居然沒難住你，連數據都準備得這么全。”

林宇揉了揉太陽穴，心里暗自慶幸——多虧超能力能實時調取數據，不然光靠自己記，早就被問得啞口無了。“都是提前做了功課，對了，你幫我聯系下設計組，讓他們盡快出盲盒的備選設計稿，就說項目急，盡量明天給初稿。”

小吳剛點頭應下，林宇的手機就響了，是張姐的微信：“下周一的方案會，我會帶運營部的同事一起，他們可能會問銷量預估的具體依據，你提前準備下。”

林宇看著消息，嘴角勾起一抹笑——看來這場方案會，又多了一場“附加題”。但有超能力在，他倒不擔心，甚至已經開始在腦子里調取“校園茶飲銷量預估模型”，準備給客戶一份更精準的數據分析報告。畢竟，想要在新公司站穩腳跟，光靠方案過得去可不夠，得讓客戶和團隊都看到實實在在的底氣才行。

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