林宇站在“創界廣告”28樓的玻璃幕墻前，看著腳下螞蟻般穿梭的車流，忍不住摸了摸口袋里的工牌——昨天還印著“恒通傳媒策劃”，今天就換成了燙金的“創界廣告項目負責人”，這跳槽速度快得連他自己都覺得像開了倍速。

“林先生，周董已經在里面等您了。”秘書小姐的聲音打斷了他的走神，推開會議室門的瞬間，一股濃郁的咖啡香裹著壓迫感撲面而來。長桌盡頭的周董穿著定制西裝，手指在平板電腦上快速滑動，抬頭時眼神像精準的掃描儀，上下打量他兩秒才開口：“聽說你在恒通做死了三個項目，卻能讓甲方主動續約？有點意思。”

林宇心里暗笑——那是因為他能在開會時用超能力調取甲方的隱藏需求，表面卻擺出謙虛的姿態：“周董過獎，只是更擅長抓客戶的核心痛點而已。”他順勢拉開椅子坐下，目光掃過桌上的合作意向書，超能力已經自動提取出關鍵信息：薪資比預期高20%，但附加3個月考核期，需完成一個標桿項目。

周董把平板電腦推到他面前，屏幕上是創界近半年的客戶名單：“我們不缺快消客戶，但缺能做出爆點的方案。考核期內，你可以任選一個賽道，不過我更希望你接科技或快消——這兩個賽道最能體現能力。”他端起咖啡杯，眼神里帶著審視，“當然，如果你覺得壓力太大，現在退出也來得及。”

林宇手指在屏幕上輕點，超能力已經篩選出三個潛力客戶：一個剛融資的智能手表品牌，一個急需破圈的新式酸奶，還有一個尋求年輕化轉型的老字號零食。他抬眼看向周董，語氣篤定：“我選快消或科技賽道，但有兩個要求：第一，團隊成員由我自主搭配；第二，項目預算需提前審批，避免流程卡殼。”

這話一出，周董挑了挑眉——以往來面試的人要么唯唯諾諾，要么獅子大開口，林宇的要求既務實又帶著底氣。他放下咖啡杯，身體前傾：“團隊配置可以滿足，但核心成員需要hr審核；預算審批我可以給你開綠色通道，但你得給我一個具體的時間節點——多久能拿出第一個方案框架？”

“一周。”林宇脫口而出，超能力已經告訴他，創界最近在跟的新式酸奶品牌“優酪鮮語”，正因為推廣方案平庸被甲方刁難，這正是他的突破口。他看著周董驚訝的表情，補充道：“我需要這三天時間熟悉公司資源庫，下周一給您提交初步方案思路，包括客戶需求分析和核心創意點。”