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      第67章 跨部門協作遇阻,林宇牽頭建溝通機制

      “客戶簽字?這會不會太麻煩了?”張哥皺了皺眉。

      “麻煩一次,省得后面改十次。”林宇笑著說,“上次母嬰項目要是提前讓客戶簽了確認單,現在也不用改三版了。第二,咱們每周開一次‘進度同步會’,三個部門各出一個人參加,銷售部說客戶那邊的最新情況,創意部說項目進度和遇到的問題,客戶部負責跟進客戶反饋,有變動當場說,別等問題堆成山了才發現。”

      大家你看看我,我看看你,覺得這辦法確實可行。銷售部的李姐琢磨了一下:“需求確認單我覺得行,至少以后客戶再變卦,我們有依據,不用背鍋。同步會也挺好,省得我們天天追著創意部問進度。”

      客戶部的老鄭也點頭:“這樣我們也能及時知道創意部的需求,跟客戶溝通時更有方向。”

      說干就干,林宇當場讓助理打印出幾份“需求確認單”模板,大家一起討論著修改細節——比如“驗收標準”里要寫清“設計風格”“字數限制”“交付格式”,甚至連“是否需要雙語版本”都得標清楚。

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      第二天一早,銷售部的張哥就拿著填好的母嬰項目需求確認單來找小吳,單子上客戶簽字清清楚楚,核心目標寫著“突出性價比,吸引25-35歲寶媽”,驗收標準里還特別注明“顏色以淺藍為主,避免使用鮮艷色彩”。小吳看著單子,心里踏實多了,這次沒再猶豫,直接按單子開始設計,不到兩天就完成了初稿,客戶看了只提了個小修改意見,一周就順利交付了。

      一周后的進度同步會上,張哥笑著說:“這需求確認單真管用,昨天跟客戶對接新產品,填完單子客戶自己都笑了,說‘你們這么細致,省得我以后反悔’。”

      趙倩也說:“現在不用猜客戶想要啥了,單子上寫得明明白白,效率高多了。上次那個美妝海報,按確認單做,一次就過了。”

      林宇看著大家輕松的表情,心里也松了口氣。原本劍拔弩張的跨部門協作,就因為一個小小的“需求確認單”和每周一次的同步會,變得順暢起來。散會時,銷售部的李姐還拉著林宇說:“林總監,下次你們要是有其他跨部門的好辦法,可得跟我們分享分享,這效率一上來,我們也不用天天加班了。”

      而在會議室門外,路過的王建國聽到里面的笑聲,腳步頓了頓。他原本以為林宇搞不定跨部門的爛攤子,說不定還會被銷售部投訴,沒成想反而讓三個部門配合得更默契了。他撇了撇嘴,心里暗罵一句“運氣好”,轉身悻悻地走了——他可沒注意到,林宇在制定溝通機制時,早就把“客戶臨時變更”“信息不同步”這些潛在問題都考慮到了,這哪是運氣好,分明是把問題掐在了源頭。

      需要我根據這一章的溝通機制設定,幫你整理一份“跨部門需求確認單”的具體模板,方便你在后續章節中直接沿用這個設定嗎?

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