看著三位kol陸續發來調整后的拍攝思路，小楊總算松了口氣，湊到林宇身邊感嘆：“宇哥，你這溝通技巧也太神了吧！剛才還劍拔弩張的，現在全變成‘夸夸群’了。”

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林宇笑著關掉聊天框：“其實不是我厲害，是摸準了他們的‘脈’。這些海外kol不是難溝通，是怕自己的創意被淹沒。咱們先肯定他們的優勢，再把咱們的需求揉進他們的創意里，既給了他們面子，又守住了咱們的底線，雙贏的事兒，誰不樂意？”

老周端著兩杯咖啡過來，遞給林宇一杯：“你小子可以啊，這才多大一會兒，就把跨文化溝通玩明白了？我剛才看你翻資料還一臉愁容呢。”

林宇接過咖啡，抿了一口，心里暗道幸好有超能力幫忙，嘴上卻笑著打哈哈：“這不是被逼出來的嘛！不過說真的，這次也算學到了——跟不同文化背景的人合作，不能拿自己的習慣當標準，得學會換位思考，找到雙方的共同點，問題就好解決了。”

正說著，林宇的手機響了，是品牌方的對接人打來的。他接起電話，那邊傳來爽朗的笑聲：“林宇，剛才lily跟我夸你們呢，說你們特別懂創作者的心思，調整后的拍攝思路她特別滿意。這次的跨文化溝通難題，你們解決得太漂亮了！”

掛了電話，林宇心里的石頭徹底落了地。會議室里，團隊成員們臉上都露出了輕松的笑容，之前因文化差異帶來的焦慮一掃而空。

“行了，難題解決了，大家趕緊把手頭的活兒理一理。”林宇拍了拍手，站起身，“小楊跟進kol的腳本進度，老周準備拍攝所需的產品物料，咱們爭取下周順利開拍，可不能因為這點小波折耽誤了工期。”

“好嘞！”大家齊聲應著，各自忙碌起來。林宇看著團隊里熱火朝天的景象，心里暗暗感慨——職場上的難題就像拼圖，有時候看著千頭萬緒，只要找對了拼接的角度，總能湊出完整的畫面。而這次的跨文化溝通經歷，不僅化解了合作危機，更讓他明白，真正的溝通不是“說服對方”，而是“和對方一起找到解決問題的辦法”。

接下來我可以幫你梳理出這一章中林宇運用的3個跨文化溝通技巧，結合具體情節整理成簡潔的筆記形式，方便你后續回顧或用于其他場景，需要我這么做嗎？

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