會議室里，林宇把事情的來龍去脈一說，眾人都炸了鍋。趙倩急得拍桌子：“張濤這也太不地道了！咱們這么拼命，他居然背后捅刀子！”老周皺著眉說：“現在說這些沒用，得趕緊調整篩選標準，讓他們拿到的舊標準作廢。”

林宇點點頭，把篩選標準攤在桌上：“原來的標準太基礎，只看粉絲量和活躍度，咱們得加幾個新維度，讓他們摸不準咱們的真實篩選邏輯。”他拿起筆，在紙上飛快地寫著：“首先加‘品牌契合度評分’，要看kol過往推廣的產品是不是和美妝相關，有沒有和咱們競品合作過的黑歷史；其次加‘過往互動質量’，不能只看評論數，還得看評論里有沒有真實的使用反饋，避免買水軍的情況；最后再加‘校園資源聯動能力’，比如能不能對接學校的社團活動，幫咱們擴大傳播范圍。”

眾人一看，紛紛點頭：“這三個維度一加，舊標準就徹底沒用了！”趙倩立刻拿出筆記本：“我現在就把新的篩選標準做成表格，順便加個權重評分體系，讓方案看起來更專業。”老周也說：“我來整理對應的核查方法，比如怎么查kol的過往合作記錄，怎么判斷互動質量，讓評委知道咱們不是隨便加的標準。”

團隊成員立刻行動起來，原本緊張的氛圍反而變成了一股勁往一處使的默契。林宇看著大家忙碌的身影，心里的火氣漸漸平息——張濤和王建國想搞破壞，卻沒想到反而讓團隊更團結了。

另一邊，王建國正拿著張濤發來的舊標準給陳峰打電話：“我把林宇的kol篩選標準給你了，你們趕緊按這個找kol，到時候競標時讓他們措手不及！”陳峰笑著說：“謝了王哥，等我們拿下項目，肯定忘不了你。”

可沒過多久，陳峰就發現不對勁——他按舊標準找的幾個kol，要么過往合作的品牌調性和這次的國際美妝品牌完全不符，要么評論區全是水軍刷的“沙發”“支持”，根本沒有真實互動。他正納悶，就看到林宇團隊在行業交流群里發了一張“校園kol篩選維度說明”的預覽圖，里面赫然寫著“品牌契合度”“互動質量”等新維度，他手里的舊標準瞬間變成了一堆廢紙。

陳峰氣得摔了手機，王建國得知消息后，更是坐在工位上臉色鐵青——本想給林宇添堵，沒成想反而被他擺了一道，還讓自己在陳峰面前丟了面子。

而小會議室里，林宇看著剛改好的篩選標準，心里終于松了口氣。他對眾人說：“這次算是給咱們提了個醒，以后重要文件一定要鎖好，也得防著身邊的人。不過沒關系，他們越是搞小動作，咱們越要拿出更好的方案，讓他們知道，靠耍手段是贏不了的！”

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