方案初評結束的第二天，林宇一早就貼出了團隊招募通知，計劃招3名策劃、2名執行，還特意標注了“項目獎金豐厚，優先晉升機會”。本以為會有人主動報名，沒想到一上午過去，工位前連個咨詢的人都沒有。

“奇怪，怎么沒人來？”趙倩捧著剛畫好的kol人設圖，納悶地說，“上次你做國貨美妝項目時，好多人都想加入呢。”

林宇也覺得不對勁，正準備去問問同事，就看見張濤在茶水間跟兩個策劃竊竊私語，時不時還往他的方向瞥一眼。他走過去，剛好聽到張濤說：“你們可別傻了，林宇那方案看著花里胡哨，能不能過競標還不一定。王主管都說了，這項目風險大，到時候黃了，不僅沒獎金，還得影響績效。”

那兩個策劃連連點頭：“可不是嘛，還是跟著王主管做老項目穩當，至少不會出錯。”

林宇皺了皺眉，走進去問：“張濤，你這話是什么意思？項目還沒開始，你怎么就知道會黃？”

張濤沒想到會被當場抓包，尷尬地笑了笑：“我就是跟同事隨便聊聊，沒別的意思。”說完就溜了。那兩個策劃也趕緊找借口離開，茶水間里只剩林宇一個人。

他瞬間明白過來——肯定是王建國在背后搞鬼，故意散播負面消息，讓同事不敢加入他的團隊。果不其然，下午的時候，之前跟林宇約好加入的兩個執行，突然找到他，支支吾吾地說：“林宇，對不起啊，我們……我們還是不加入了，家里有事，怕沒時間跟進項目。”

林宇看著他們躲閃的眼神，心里清楚這是借口，卻沒戳破，只是點了點頭：“沒事，你們忙自己的吧。”

兩人走后，趙倩氣得直跺腳：“肯定是王建國跟他們說了什么！太過分了，這不是故意拆臺嗎？”

林宇倒還算冷靜，他想了想，直接拿起筆記本，走向部門大會議室，還在群里發了條消息：“全體同事，下午3點到會議室開個短會，有重要事宣布。”

下午3點，會議室里坐滿了人，王建國也來了，坐在后排，翹著二郎腿，一副看好戲的樣子。林宇站在臺前，開門見山：“今天找大家來，是想跟大家聊聊國際美妝項目的事。最近有人說這個項目風險大，怕拿不到獎金，影響績效，我今天就給大家吃顆定心丸。”

他打開筆記本，調出項目調研數據：“首先，這個品牌的校園市場空白是客觀存在的，我們的方案有數據支撐，不是憑空想出來的。其次，我在這里承諾，只要大家加入團隊，項目要是沒通過競標，所有責任我一個人擔，不會影響任何人的績效；要是成功了，團隊成員的獎金翻倍，還優先推薦晉升。”

這話一出，臺下立刻騷動起來，有人小聲議論：“獎金翻倍？真的假的？”

“要是不影響績效，試試好像也沒什么損失。”

王建國臉色變了變，立刻站起來反駁：“林宇，你別在這兒畫大餅！公司什么時候有過獎金翻倍的規定？你要是兌現不了，不是坑大家嗎？”