回到公司后，林宇第一時間把新拓展的人脈信息整理成表格，標注好對方的品牌、職位、核心需求和合作可能性，分享給團隊成員：“這些都是優質的行業資源，以后咱們做項目遇到瓶頸，或者想拓展新品類，都可以主動對接。”

老周看著表格感嘆：“宇哥，你這人脈拓展能力也太強了！一天就加了10位大佬，還都是精準匹配的資源。”

林宇笑著說：“關鍵在‘真誠分享’。我不是為了加微信而加微信，而是真的幫對方解決問題，這樣建立的人脈才靠譜。比如陳總監的直播應急問題、李娜的ugc活動策劃，都是他們當下的痛點，我給出的建議能落地，他們才愿意跟咱們深交。”

正說著，微信收到一條新消息，是陳明發來的：“林老師，我跟老板匯報了您的應急方案，老板特別認可，想邀請您下周三來公司做個小分享，給我們團隊講講短視頻運營的干貨，您方便嗎？”

林宇立刻回復：“方便！感謝陳總監的信任，我提前準備下分享內容。”

放下手機，林宇對團隊成員說：“你看，真誠分享不僅能拓展人脈，還能帶來新的機會。以后咱們要多走出去，多跟行業人士交流，既分享咱們的經驗，也學習別人的長處，這樣團隊才能發展得更快。”

團隊成員紛紛點頭，趙倩笑著說：“以后再有這樣的峰會，咱們爭取組團去，既能學習，又能拓展人脈，說不定還能拿下更多合作！”

林宇看著士氣高漲的團隊，心里充滿期待。他知道，隨著人脈資源的積累和團隊能力的提升，他們一定能在年輕品類的營銷領域闖出更大的天地。

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