當天晚上，林宇團隊在會議室開了場“預算分配會”。趙倩把設計稿鋪了一桌子，興奮地說：“我覺得可以把直播間裝成ins風，再搞點互動道具，用戶肯定愿意停留。”老周推了推眼鏡：“我統計了，晚上8點到10點用戶活躍度最高，直播時間定在這時候最好。”小方舉著筆桿：“要不我們搞點限時折扣？上次短視頻里提了一嘴產品優惠，評論區全是問鏈接的。”

林宇把大家的建議記在白板上，突然想起劉總說的“自主分配”，笑著拍了板：“那就按大家說的來，一部分錢用來搭直播間，一部分做用戶福利，剩下的留著應急。對了，下次申請采購，咱們直接報財務，不用再找王主管簽字了。”

這話一出，會議室里頓時響起歡呼聲。小陳掏出手機拍了張白板照片，發了條朋友圈：“跟著靠譜領導，干活都有勁兒！”沒過多久，林宇就看到劉總在下面點了個贊，還評論了句：“好好干，公司看好你們。”

散會時已經快10點，林宇走在最后，看著滿黑板的計劃，突然覺得手里的預算文件不僅是數字，更像是團隊的底氣。他掏出手機給劉總發了條消息：“謝謝劉總信任，我們肯定不會讓您失望。”很快收到回復：“我等著看你們的直播戰績。”

回到家，林宇剛洗漱完，就看到王建國在部門群里發了條“溫馨提示”：“近期各項目需嚴格把控預算，避免資源浪費。”后面還附了個冗長的預算申請流程表。林宇笑著截圖發給小群，趙倩秒回了個“翻白眼”的表情包，老周則直接回復：“別理他，咱們有尚方寶劍呢。”

林宇放下手機，望著窗外的夜景，突然想起剛入職時連打印機都不會用的自己，現在居然能帶著團隊掌控預算、規劃項目。他摸了摸口袋里的預算批復文件，嘴角忍不住上揚——看來這場職場仗，他們是打對了。

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