2.視覺設計（趙倩+小方）：腳本確定后24小時內出分鏡稿，重點優化開頭3秒和結尾logo露出，每周至少出1版視覺風格測試。

3.達人對接（小鄭）：本周內完成5個潛力達人的溝通，重點選“粉絲畫像匹配度高、報價在預算內”的，避免像上次一樣出現違約情況。

4.數據監測（老周）：建立實時數據看板，每天早上9點同步前一天數據，每周五出數據復盤報告，及時調整策略。

“還有個事兒要強調，”林宇放下馬克筆，語氣嚴肅了些，“咱們團隊雖然人少，但效率要高。以后每天下班前花10分鐘開個短會，同步當天進度，有問題當場解決，別拖到第二天。”

“沒問題！”大家異口同聲地回答。小方甚至掏出手機，當場建了個“爆款沖刺群”，把所有人拉進去：“以后有靈感或者問題，隨時在群里說，不用等開會。”

散會的時候，夕陽剛好把會議室染成暖黃色。小鄭拿著達人名單跟林宇確認：“宇哥，我先聯系上次你說的那3個潛力達人，他們漲粉快，報價也低，應該能成。”

林宇拍了拍他的肩膀：“注意跟達人簽詳細點的合同，尤其是違約條款，別再出上次的岔子。有拿不準的，隨時找我。”

看著大家干勁十足地離開會議室，林宇心里踏實了不少。他拿起桌上的用戶畫像數據，超能力自動調出其中的關鍵信息——“18-25歲用戶日均刷短視頻3.2小時，對‘性價比’‘高顏值’關鍵詞敏感度最高”。他把這些信息記在筆記本上，打算明天跟小陳同步，讓腳本更貼合用戶需求。

走到辦公室門口，他剛好碰到王建國。王建國瞥了一眼他手里的項目資料，陰陽怪氣地說：“林宇，你們這小團隊還定100萬播放量的目標？別到時候完不成，又找理由。”

林宇笑了笑，沒跟他爭辯，只說了句：“拭目以待唄。”說完就轉身走了。他知道，跟王建國爭嘴沒用，只有把項目做好，用成績說話，才是最有力的回應。

回到工位，林宇在“爆款沖刺群”里發了條消息：“加油，咱們一起把100萬的目標拿下！”很快，群里就彈出一串“沖！”“沒問題！”的回復，還有趙倩發的一個加油的表情包。林宇看著屏幕，忍不住笑了——這個小團隊，雖然人不多，但每個人都朝著同一個目標努力，這種感覺，比任何超能力都更讓他有底氣。

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