首先，自然是公司的福利待遇非常好，這點是高于整個平均線的。其次，伴隨著業務的擴張，公司人事部幾乎每分每秒都能收到各部門的補人申請。

最早的金礦項目還好，夏以安不催產量，人員基本上是定額，每天朝十晚五按時挖礦，進來了沒有想走的，非常穩定，外地過去的都還有額外補助；

其次就是私人博物館項目，施工團隊是外包出去，但是除此之外，后期的布展、策展、文物保護與維修的相關人員得提前聯系。其次為這個，目前在組建一支核心的安保團隊。

陳雁山秉承的理念是，可以外包可以合作，但是核心自己一定要能把握。

早期項目最主要的就是影視部門了。

“影視部門最早的核心組只有采購部，如今伴隨我們多個項目的展開，已經播出的兩部電視劇都大爆之后，極速擴張。”

“發行、制片、編劇、導演、藝人、后期剪輯音效調色，后勤、宣傳”

陳雁山：“目前影視部這邊的人員配置已經很完善，我們可以嘗試自行拍攝電視劇。”

夏以安點頭：“如果他們有意向的話，那就自己拍好了，用自己的導演，自己的簽約藝人。公司內部也一樣，任何人有想法，都可以提交計劃書。”

“通過了可以單開項目，無論員工資歷新老，有想法就可以支持。”

陳雁山微微一頓：“事實上您說的這個，我有提前安排做。因為員工里有一個人有申請想嘗試開發一個游戲。”

“她提供了非常完整的思路，我也讓專業的人分析過，如果開發成功，是有希望實現盈利的。”

“嗯？等會兒。”夏以安喊停，她示意陳雁山和她到屋子里坐著說。進了屋后，傭人上了點心，她才讓陳雁山繼續。

那份計劃，陳雁山看過幾次，也提過一些修改的意見，問了很多想法，所以她不需要查看計劃書，就能直接表達。