先說“核心”，莫讀要走了。

這個沒有露過幾次面的“神秘人”考上了南寧海關，忽然，人變得開朗了，也愛說話了，嬉皮笑臉了。

還真是千人千面。

四月。

南寧海關的政審人員終于來了。

兩位同志穿著整潔便裝、神情嚴肅的同志，帶著介紹函和厚厚的表格，按照程序，需要找莫讀的工作單位，了解情況。

這之前是跟北海公司溝通好的。

由于班子成員都是新領導，海關的同志還是需要跟莫讀的直屬領導溝通交流。

莫讀難得的給余磊了一些沃爾瑪買回來的巧克力，意思就是“幫幫忙”，老同志可不愿意去。

所以找到了他。

政審人員去市里，并不來一線。余磊一大早就跟成經理坐車去市里，順便匯報工作。

早飯吃完，人就一路上“顛顛顛”，因為北海市區也在“大建設”，六車道成了雙車道，那個堵啊。

癲堵，癲堵的。

人結石都癲沒了。

南寧海關的兩位同志，跟莫讀直屬領導（成經理，莫讀自選的）和同事余磊分別進行談話，全面了解莫讀在公司里，這個工作階段的政治思想、道德品質、工作表現和遵紀守法等情況。

就是一個小談話。

談話安排在北海公司二樓一間相對安靜的會議室，這個也屬于酒店改造的，本身就是租借酒店內部的會議室。

莫讀本人被要求回避，他沒有來市區，還是正常上下班，這些天，他特別平易近人，給人的情緒價值滿滿。

“哥啊，姐啊的。”叫的可勤快了，又是主動端茶，又是主動倒水的。

情商一下高了50個基準點。

公司讓匯報工作稍后，政審優先。看起來，公司領導對于海關的態度明顯不一樣，特別“尊重”。

這可能就是江湖上說的“面子”。

余磊自己呆在財務部，因為林琴、陳偉很自己都是一批新人，關系不賴，能聊，聊著聊著，時不時瞟向會議室方向的眼神。

這事對他們而，還蠻新鮮的，畢竟，都沒有考過公。

雖然理論上政審到這個環節基本是走流程，但“單位意見”這欄的分量，尤其是工作領導的態度，依然足以讓人忐忑。

成經理先被請了進去。

余磊在走廊里等著，能隱約聽到里面傳來的交談聲，但聽不清具體內容。

他注意到成經理進去時，腳步似乎比平時沉重一點，臉色也帶著點醉意。

領導喝酒溝通業務，常態。

過了約莫十分鐘，成經理出來了，面無表情，只是對等在門口的余磊低聲說了句：“該怎么說就怎么說，盡量好的說。”便匆匆走開了，沒啥波瀾。

輪到余磊進去。

兩位海關同志態度嚴肅，客氣但帶著公事公辦的疏離感。

主問的那位年長些，姓陳，問題問得很細。

“余磊同志，請談談你和莫讀同志日常共事的情況。”

“他在工作中表現如何？”