均平三十五年四月十六日，晨曦微露，京北府的街道已漸漸蘇醒。昨夜剛經春雨洗刷的青石板路泛著溫潤的光澤，街角的民生公告欄前圍滿了民眾，紅底燙金的《大明國勞動監察法典》全文被醒目張貼，下方“八小時工作制落地實施”“違規企業最高按營業額95%處罰”的加粗字樣，在晨光中格外耀眼。

“終于盼到這一天了！以后再也不用被企業隨便壓榨了！”一位身著藍色工裝的青年工人指著公告欄，語氣難掩激動。他身旁的中年婦女頻頻點頭：“我家那口子在審核公司上班，天天加班到后半夜，工資還不按時發，今天可得讓他好好看看這法典！”

與此同時，京北府民生區核心商圈的洋番集團總部大廈內，一場氣氛凝重的高層會議正在二十八樓的董事長辦公室召開。落地窗外是鱗次櫛比的寫字樓，窗內，洋番集團董事長趙坤明身著昂貴的黑色西裝，手指重重敲擊著紅木辦公桌，臉上滿是陰翳。

“《勞動監察法典》今天正式實行，你們都說說，這生意還怎么做？”趙坤明的聲音帶著壓抑的怒火，目光掃過面前的幾位高管，“咱們做網文平臺，核心就是低成本運營！之前靠壓縮審核部工資、延長工時，每年能省出近千萬明幣的成本，現在倒好，八小時工作制，加班要給高額補償，還不能隨便開除員工——這錢從哪兒來？”

人力資源總監李娟推了推鼻梁上的眼鏡，小心翼翼地回應：“董事長，按照法典規定，普通員工基本工資不能低于京北府人均工資的1.2倍，審核員屬于技術崗，需達到1.5倍，也就是每月至少4500明幣。之前咱們給審核員的基本工資才3000，還常以‘績效不達標’扣錢，這確實不符合新規……”

“不符合規定也得想辦法‘符合’！”趙坤明猛地打斷她，眼中閃過一絲算計，“我不管你們用什么手段，成本不能漲，利潤必須保住！審核部那些人，能干就干，不能干就滾蛋，大明國有的是想找工作的人！”他頓了頓，拋出早已盤算好的方案，“這樣，把審核員的基本工資降到2800，績效占比提高到50%，考勤卡得嚴一點，遲到一分鐘扣50，請假一天扣200，讓他們大部分人拿不到全額績效，實際收入不就降下來了？至于加班，就說是‘自愿加班’，不給加班費，愿意加就加，不愿意加的績效直接打低分，倒逼他們主動加班！”

運營總監張海濤面露難色：“董事長，這樣會不會太冒險了？現在勞動監察署查得嚴，萬一被舉報……”

“舉報？誰舉報？”趙坤明嗤笑一聲，端起桌上的紫砂壺抿了一口，“民生區勞動監察署署長王建軍是我大學同窗，咱們每年給的‘咨詢費’可不是白給的！真有人舉報，他自然會幫咱們壓下來。再說，咱們平臺手握上萬名簽約作家，養活了幾千號員工，京北府還能真把咱們怎么樣？”

會議結束后，審核部的通知很快通過內部系統下發：即日起，審核員基本工資調整為2800明幣，績效占比50%，加班實行“自愿申請制”，無加班補償；考勤細則同步收緊，遲到、請假均按高額標準扣款。消息一出，審核部瞬間炸開了鍋。

“這不是明著壓榨嗎？之前3000工資就夠低了，現在還降！”審核員林曉雯看著通知，氣得手都在抖。她入職洋番集團兩年，每天至少加班三小時，月薪從未超過3500，房租就要占去一半，現在工資反而降了，還要面臨嚴苛的績效考核。

旁邊的審核員張強嘆了口氣，點開手機里存的《勞動監察法典》原文：“你們看，法典里明確寫著，加班必須支付不低于工資150%的報酬，基本工資不能低于法定標準，咱們集團這是公然違法啊！”

“違法又怎么樣？董事長說了，不想干就滾蛋。”另一位審核員李娜無奈地說，“我家里還有生病的母親要養，實在不敢輕易辭職。”

就在這時，審核員陳陽的手機震動了一下，是前同事發來的消息，附帶一張百姓作家集團的薪酬單：“我跳槽到事務院禮部直屬的百姓作家集團了！基本工資5000明幣，我現在是九品作家助理，每月額外加500品級補貼，交通費、住宿費、育兒費每月各補800，公司還包分配兩居室的房子！昨天加班整理了一份民生題材創作大綱，加班費給了12萬明幣，比在洋番干一年掙得還多！”

消息被陳陽無意間念了出來，審核部瞬間安靜了。林曉雯猛地抬起頭：“百姓作家集團？就是那個專門扶持民生文學的國企？他們待遇這么好？”

“我之前也聽說了，”張強激動地打開百姓作家集團的官網，“他們是事務院禮部直屬，響應‘技能興邦計劃’，重點扶持工農題材、民生題材創作，不僅待遇好，還尊重創作者和工作人員的權益。審核員按品級定薪，最低九品都有5000基本工資，往上每升一級加1000，還有各種補貼，加班費用是按小時算的，每小時最低1000明幣，上不封頂！”

“不行，我得去試試！”林曉雯立刻拿出手機，搜索百姓作家集團的招聘信息，“他們正在招審核員，要求和洋番差不多，我這兩年的網文審核經驗應該能過！”

“我也去投簡歷！”“算我一個！”審核部的審核員們紛紛響應，原本壓抑的氛圍瞬間被希望取代。短短一上午，洋番集團審核部就有23名審核員提交了辭職申請，其中18人直接投遞了百姓作家集團的崗位，并且全部通過了初步篩選，收到了面試邀請。

審核員的跳槽潮很快傳到了簽約作家耳中。知名作家“清風墨客”剛完成一部長篇歷史小說，正在和洋番集團談續約，得知百姓作家集團的待遇后，當即在作家群里表示不再續約：“洋番集團壓榨審核員，也從來沒把我們作家當回事，稿費分成只有30%，還強制要求日更萬字，稍微達不到要求就扣錢。百姓作家集團稿費分成高達60%，還提供創作補貼，重點作品還有專項扶持資金，我還不如去那兒寫百姓小說，既不用受氣，還能拿到更高的收入！”

“清風墨客”的決定引發了連鎖反應，當天就有107名洋番集團的簽約作家提交了解約申請，其中不乏“云間月”“山河客”等幾位流量作家。消息傳到趙坤明耳中，他氣得砸碎了辦公室的紫砂茶杯：“反了！都反了！不就是一個國企嗎？我倒要看看他們能得意多久！”

然而，更讓趙坤明頭疼的事情還在后面。當天下午三點，京北府民生區勞動監察署的舉報電話響起，來電人正是洋番集團審核員周磊。

“我要舉報洋番集團！他們違反《勞動監察法典》，壓縮員工基本工資，強制加班不給加班費，還出臺苛刻考勤規則扣錢！”周磊的聲音帶著憤怒和委屈，“我昨天加班到凌晨兩點，今天因為拒絕無償加班，被部門經理口頭開除了！我這里有加班記錄、工資條和開除我的聊天記錄，全部可以作為證據！”

接線員記錄下舉報信息后，按照流程上報給了署長王建軍。王建軍看到舉報信息上的“洋番集團”字樣，立刻撥通了趙坤明的電話：“老同學，你那兒是不是有個叫周磊的審核員舉報了？放心，這點小事我幫你壓下來，你不用管，我來處理。”

掛了電話，王建軍叫來副署長李國慶，輕描淡寫地說：“洋番集團那個舉報案，就按‘證據不足、屬個人糾紛’處理吧，給舉報人回個電話，說沒有發現違規情況，讓他不要無理取鬧。”

李國慶有些猶豫：“署長，這樣不太好吧？《勞動監察法典》剛實行，上面盯得緊，全國人民監督協會還專門發了通知，要求嚴查首月違規案件，萬一被查出來……”

“查什么查？”王建軍瞪了他一眼，端起茶杯喝了一口，“洋番集團是咱們區的納稅大戶，去年納稅超5000萬，關系著上千人的就業，真把他們查倒了，咱們區的政績怎么辦？再說，趙坤明每年給咱們的‘咨詢費’，你我不都分了？這事就這么定了，出了問題我擔著！”

周磊接到勞動監察署的回復后，氣得渾身發抖。他明明有確鑿的證據，勞動監察署卻連調查都沒調查就駁回了他的舉報，甚至連他提交證據的機會都沒給。走投無路之下，周磊想起了《勞動監察法典》中提到的“人民監督協會監督渠道”，當即拿起背包，趕往京北府民生區人民監督協會反映情況。

民生區人民監督協會辦公室內，協會會長、退休工人代表孫建國聽完周磊的控訴，臉色愈發嚴肅。他接過周磊提供的工資條、加班記錄和被開除的聊天記錄，逐一看完后，重重地拍在桌子上：“豈有此理！法典實行第一天就敢公然違反，勞動監察署還包庇縱容，這是把民生權益當兒戲！”

按照《大明國民主監督條例》，孫建國當即組建了由兩名工農代表組成的監督小組，由農民代表王大山擔任組長，工人代表劉紅梅擔任副組長，即刻前往洋番集團進行調查。然而，當監督小組抵達洋番集團總部大廈門口時，卻被保安攔了下來。

“沒有董事長的批準，任何人不能進去！”保安態度強硬，雙手交叉擋在門前，“我們集團有規定，外來人員一律不得入內，你們趕緊走，不然我們報警了！”

王大山亮出胸前的監督證，語氣堅定：“我們是民生區人民監督協會的監督小組，按照《大明國民主監督條例》，有權對企業的違規行為進行調查，請你配合！如果阻攔，就是妨礙民主監督，我們有權向全國人民監督協會舉報！”

就在雙方僵持之際，三輛印有“勞動監察”字樣的公務車突然駛來，民生區勞動監察署副署長李國慶帶著四名工作人員從車上下來。“你們干什么呢？”李國慶一臉嚴肅地走到監督小組面前，眼神中帶著警告，“洋番集團是合法經營的企業，沒有證據不能隨意調查，影響企業正常運營你們承擔得起責任嗎？”

王大山怒視著他：“我們有舉報人提供的充分證據，懷疑洋番集團違反《勞動監察法典》，按照規定有權調查，你憑什么阻攔？”

“憑我是民生區勞動監察署副署長！”李國慶傲慢地抬起下巴，“勞動監察署已經對該舉報進行了核查，沒有發現違規情況，你們人民監督協會就不要再越權行事了，免得惹麻煩！”他轉頭對保安說，“把他們攔下來，不準進去！”

在李國慶的公然阻攔下，監督小組始終沒能進入洋番集團調查。無奈之下，孫建國只能將情況逐級上報，先向京北府人民監督協會匯報，隨后經京北府人民監督協會審核，正式上報到全國人民監督協會。

全國人民監督協會議事長林織娘接到上報材料時，正在主持全國民主監督工作會議。她仔細翻閱著材料，當看到“勞動監察署公然阻礙人民監督協會調查”的內容時，臉色瞬間沉了下來。她當即暫停會議，帶著材料直奔全國議事會，向議事長朱靜雯匯報。

此時，朱靜雯正在和副皇帝朱悅薇、陳紡娘商議“技能興邦計劃”的推進細節。聽完林織娘的匯報，朱靜雯手中的鋼筆“啪”地一聲放在桌上，指節因用力而微微發白。

“均平三十五年四月十六日，《勞動監察法典》實行第一天，就有企業公然頂風違紀，壓縮工資、強制加班、違法開除舉報人！”朱靜雯的聲音帶著壓抑的怒火，“更過分的是，民生區勞動監察署作為監管部門，不僅不履行監管職責，反而包庇違法企業，阻礙人民監督協會依法調查——這是對大明國法律的公然踐踏，是對民生權益的漠視，是對民主監督制度的挑戰！”

朱悅薇眉頭緊鎖，語氣嚴肅：“勞動監察署是保障勞動者權益的‘第一道防線’，如今卻成了違法企業的‘保護傘’，必須嚴肅查處，以儆效尤！”

陳紡娘也附和道：“洋番集團作為行業龍頭，公然違反法典，影響極其惡劣。如果不嚴肅處理，《勞動監察法典》就會變成一紙空文，民眾的信任也會受到嚴重打擊，后續各項民生政策的推行也會受阻！”

林織娘補充道：“根據全國人民監督協會掌握的初步線索，洋番集團長期存在壓榨員工的情況，之前就有不少員工匿名舉報，但都被壓了下來。這次《勞動監察法典》實行，他們不僅不整改，反而變本加厲，背后很可能存在利益輸送。民生區勞動監察署的行為，已經涉嫌濫用職權、包庇縱容。”

朱靜雯站起身，目光堅定：“立刻通知全國議事會監察局局長兼事務院都察院都御史長卓瑪旺姆，半小時后，我們五人組成專項督查組，采取‘四不兩直’方式，直接前往洋番集團和民生區勞動監察署視察！全國人民監督協會立刻對洋番集團立案調查，調取相關財務憑證、人事檔案和加班記錄；監察局和都察院同步對民生區勞動監察署展開調查，查清包庇縱容的事實和利益輸送線索！”

下午五點，朱靜雯一行五人乘坐普通公務車，未提前通知任何單位，避開媒體記者，直接抵達洋番集團總部大廈。此時，大廈門口的保安還在阻攔幾位前來維權的離職審核員，大廈內的審核部依舊燈火通明，審核員們正被迫無償加班。

“我們是全國議事會專項督查組，現在要進入企業調查，請配合！”朱靜雯亮出全國議事會特制證件，語氣嚴肅。保安見狀，嚇得連忙放行，甚至-->>忘了通報上級。

督查組直接乘坐電梯來到審核部，此時已經是下午六點，早已過了下班時間，但審核員們依舊坐在電腦前忙碌，每個人臉上都帶著疲憊。看到突然出現的朱靜雯等人，審核員們都愣住了，臉上滿是驚訝和忐忑，紛紛停下手中的工作。

朱靜雯走到一位年輕審核員身邊，輕聲問道：“現在已經過了下班時間，你們為什么還在加班？有加班費嗎？”

年輕審核員猶豫了一下，看了一眼不遠處的部門經理，最終還是鼓起勇氣說：“我們沒有加班費，公司說這是‘自愿加班’，但如果不加班，績效就會打低分，工資都不夠生活……而且公司新出的考勤規則很嚴，遲到一分鐘扣50，請假一天扣200，我們根本不敢不加班。”

“你們的基本工資是多少？”朱靜雯繼續問道。

“之前是3000明幣，今天剛通知降到2800，績效占50%，大部分人都拿不到全額績效，實際到手還不到3000……”另一位審核員補充道，“京北府人均工資都快4000了，我們這點工資根本不夠生活，還天天加班到半夜，好多同事都辭職了。”