27歲的張婷畢業于文化產業管理專業，有3年文化活動策劃經驗，她一來就提出了“四季文化主題活動”的方案，春天搞“農耕文化節”，夏天辦“傳統技藝夏令營”，秋天做“豐收文化周”，冬天舉行“家訓文化展”。在她的策劃下，“農耕文化節”吸引了上千游客，大家體驗播種、插秧、磨豆腐等農事活動，還觀看了傳統農具展，反響熱烈。30歲的陳明曾在市博物館工作，熟悉博物館運營管理，他對家族博物館進行了重新規劃，把展品按照“創業歷程”“抗戰歲月”“新時代發展”三個主題分類，還引入了數字化導覽系統，游客掃碼就能聽展品背后的故事。25歲的劉敏學旅游管理專業，擅長旅游線路設計和客戶服務，她優化了旅游項目，設計了“親子文化體驗游”“傳統技藝研學游”等多條特色線路，還培訓了一批專業的導游和服務人員，游客滿意度大幅提升。

在解決問題的過程中，也出現過一些小波折。有一次，興趣班的兩個小輩因為爭奪一塊上好的鐵坯吵了起來，誰也不肯讓步。祖父沒有批評他們，而是把兩人叫到身邊，拿出自己珍藏的一塊老鐵坯說：“這塊鐵坯跟著我幾十年了，當年我和你高祖一起打鐵，他總是把好材料讓給我練手。咱們林家的家訓講究‘善’，互相謙讓、互相幫助才是正理。”兩人聽了羞愧地低下了頭，主動向對方道歉，還一起用那塊鐵坯打制了一個“團結”字樣的掛件。

基金管理過程中，有村民質疑資金使用不透明。曾祖帶領基金管理小組，把每一筆收支明細都張貼在村委會的公告欄上，還召開了村民代表大會，現場解答大家的疑問。“咱們的基金是為了傳承文化，每一分錢都要花在明處，讓大家放心。”曾祖的話贏得了大家的信任，之后再也沒人提出質疑。

隨著各項措施的落地，文化傳承工作漸漸步入正軌。年輕成員的參與熱情越來越高，不少人表示要把傳統技藝作為自己的愛好甚至職業；文化傳承基金運轉良好，為傳承工作提供了穩定的資金支持；專業人才的加入讓各項活動和項目更加規范、有創意。家族博物館的游客量比之前增加了兩倍，農產品的銷量也穩步上升，“勤、誠、善”的家訓不僅在家族內部深入人心，還影響了越來越多的人。

年底的時候，我們舉辦了一場“文化傳承成果展”，邀請了家族成員、村民、游客和合作伙伴參加。展臺上，擺放著年輕成員制作的傳統手工藝品、博物館的新展品、旅游項目的照片和文創產品。看著眼前熱鬧的場景，祖父笑得合不攏嘴：“我這輩子最大的心愿就是把家族文化傳下去，現在看來，這個心愿一定能實現。”父親也感慨地說：“文化傳承之路從來都不是一帆風順的，只要我們一家人齊心協力，堅守家訓，就沒有邁不過去的坎。”

林思遠拉著張婷的手，指著自己制作的鐵制家訓掛件說：“張老師，明年我還要學更多手藝，把咱們家的文化講給更多人聽。”張婷笑著摸了摸他的頭：“思遠真乖，我們一起努力，讓林家文化越來越棒。”

夕陽西下，金色的余暉灑在林家老宅的屋檐上，也灑在每個人的臉上。雖然文化傳承的路上還會遇到新的挑戰，但我們有信心、有決心，在“勤、誠、善”家訓的指引下，讓林家的文化之樹常青，讓傳統與創新碰撞出更絢麗的火花。

喜歡五世同堂記請大家收藏：（）五世同堂記

s