秋風吹過青石鎮，林家種植基地的葡萄藤葉開始泛黃，一串串紫瑪瑙般的葡萄掛滿枝頭。家族文化品牌在市場上嶄露頭角，農產品熱銷、旅游項目客流不斷，但父親臉上卻少見笑容。這天晚上，他把全家人召集到客廳，眉頭緊鎖地說：“最近我發現，文化傳承工作看似紅火，實則藏著不少隱患。年輕成員對傳統技藝提不起勁，博物館和旅游項目的運營資金快撐不住了，而且沒有專業人才把控方向，再這樣下去，咱們的文化傳承怕是要走下坡路。”

父親的話像一塊石頭投入平靜的湖面，瞬間激起漣漪。祖父放下手中的旱煙，嘆了口氣：“上次讓家族里的小輩來學打鐵，沒幾個愿意來的，來了也坐不住，要么玩手機要么抱怨累。現在的年輕人啊，都嫌傳統手藝苦、沒前途。”曾祖也皺著眉補充：“博物館每月的維護費、旅游項目的宣傳費可不是小數目，之前靠農產品和旅游收入還能周轉，可最近農產品價格波動，游客也少了些，資金鏈眼看就要斷了。”我和蘇晚對視一眼，也道出了難處：“沒有專業的文化策劃和管理人才，咱們的活動總是老一套，吸引不了新游客，年輕成員也覺得沒意思。”

氣氛一時凝重起來，林思遠看看這個又看看那個，小聲說：“爺爺、爸爸，我喜歡學打鐵，也喜歡聽家族故事，我可以幫你們勸其他小朋友呀。”孩子的話讓大家心里一暖，也重新燃起了斗志。父親拍板決定：“困難再大也要克服，咱們分三步走：先想辦法調動年輕成員的興趣，再解決資金問題，最后引進專業人才。全家人齊心協力，一定能渡過難關。”

要解決年輕成員興趣不足的問題，就得投其所好。蘇晚提議結合當下流行的潮流元素，把傳統技藝和創意體驗結合起來。“現在年輕人都喜歡diy、潮玩和短視頻，咱們可以搞個‘傳統技藝潮玩工坊’，讓他們用打鐵、剪紙這些手藝做自己喜歡的小物件，再拍成視頻分享到網上。”大家一致贊同，立刻行動起來。我們把老宅旁的一間閑置庫房改造成了工坊，墻面刷上明亮的顏色，貼滿動漫海報和創意手工作品，還購置了顏料、鏈條、吊墜等裝飾材料。

工坊第一次活動，我們邀請了家族里10多個十幾歲的小輩。一開始，大家興趣寥寥，站在門口觀望。直到林文博拿出設計好的卡通鐵制掛件圖紙，蘇晚演示如何給剪紙作品加上熒光顏料，小輩們的眼睛才亮了起來。15歲的堂哥林浩然拿起小鐵錘，在祖父的指導下，試著打制一個恐龍形狀的掛件，雖然動作生疏，卻學得格外認真。“原來打鐵還能做這么酷的東西，比打游戲有意思多了！”他興奮地說。活動結束后，大家都拿著自己的作品舍不得放下，還紛紛追問下次活動的時間。我們把活動過程拍成短視頻，發布到家族的抖音賬號上，沒想到收獲了上萬點贊，還有不少外鎮的年輕人留想參加。

嘗到甜頭后，我們又開設了“家族文化興趣班”，每周日上午上課，內容涵蓋傳統技藝、家族故事、家訓解讀等。祖父教打鐵基礎，曾祖講家族歷史，我和蘇晚教文創設計和短視頻拍攝。林思遠成了“小助教”，幫著分發材料、維持秩序，還會把自己知道的家族小故事講給哥哥姐姐們聽。漸漸地，興趣班的人數越來越多，不僅有家族小輩，還有他們的同學、朋友。有個叫李萌的女孩，是林曉雅的同學，連續參加了三個月興趣班后，對林家的家訓產生了濃厚興趣，還主動要求加入傳統技藝保護小組。

資金短缺的問題迫在眉睫。父親提議設立“林家文化傳承基金”，資金來源包括家族成員捐款、農產品和旅游項目利潤提成，以及向社會愛心人士募集。“基金要專款專用，專門用于文化傳承，比如博物館維護、興趣班運營、人才招聘等，還要定期公開收支情況，接受大家監督。”

基金設立當天，祖父第一個捐出了自己積攢多年的2萬元養老錢：“這錢是我一口飯一口湯省下來的，現在用在傳承家族文化上，值！”曾祖也捐出了1萬元，父親把最近農產品銷售利潤的一半拿了出來，我和蘇晚、林文博等人也各自捐了款。消息傳開后，村里的鄉親們和之前合作過的合作伙伴也紛紛伸出援手。開超市的王老板捐了5000元，說：“林家的文化傳承做得好，我也想出份力。”鎮里的文化站還幫我們聯系了縣慈善總會，申請到了一筆文化扶持資金。短短一個月，基金就籌集到了15萬元，解了燃眉之急。我們用這筆錢給博物館添置了新的展柜和互動設備，給興趣班購買了更多材料，還加大了旅游項目的宣傳力度。

專業人才缺乏是最大的短板。父親決定面向社會公開招聘文化策劃、博物館管理、旅游運營三個崗位的人才。我們在招聘網站、當地人才市場和高校就業網發布了招聘信息，詳細介紹了林家的文化傳承項目和崗位要求。招聘信息發布后，收到了上百份簡歷，經過篩選和面試，最終錄用了三位優秀人才。

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