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      第40章 召喚人才

      綠色召喚卡在物品欄中靜靜躺了幾天。傲天并沒有急于使用它,他在等待一個能將效益最大化的時機。

      這個機會很快到來。周末,一家人吃完晚飯,照例開始盤點一周小攤的營收。母親拿著小本子,父親數著零錢。

      “這周生意好像……沒上周好了。”母親微微蹙眉,“旁邊好像新來了一個攤子,也賣襪子和小百貨,價格比咱們還便宜一毛錢。”

      父親數錢的動作慢了下來,嘆了口氣:“是啊,人也分流過去一些。咱們這價格……要不要也降降?”

      父母臉上都露出一絲愁容。競爭的出現,讓他們剛剛嘗到甜頭的小生意遇到了第一個瓶頸。

      傲天知道,時機到了。這正是引入更科學的管理和營銷方法的時候,也是使用那張綠色召喚卡的最佳理由和掩護!

      他放下筷子,臉上露出“認真思考”的表情:“爸,媽,先別急著降價。我覺得咱們可以想想別的辦法。老是拼價格,最后誰都賺不到錢。”

      “那能想啥辦法?”母親問道。

      “我前幾天看了本講怎么做小生意的書,”傲天再次祭出萬能借口,“里面提到了好多辦法,比如怎么擺東西更好看,怎么跟客人說話,怎么算清楚到底賺了多少虧了多少。好像叫什么……企業管理?”

      父母聽得似懂非懂。

      傲天趁機說道:“我好像……有點看明白了。要不……我試試用書上的辦法,幫咱們家攤子規劃規劃?”

      父母對視一眼,雖然覺得兒子的話有點玄乎,但之前一次次的事實證明,聽兒子的往往有意外驚喜。反正現在也沒什么好辦法,不如讓他試試。

      “行!你看咋弄好,就咋弄!”父親一拍大腿,下了決心。

      叮!宿主成功說服父母,獲得家庭商業管理試行權,對家庭決策產生影響。獲得獎勵:能量碎片+15!能量碎片:15100。(重新開始積累)

      獲得授權后,傲天立刻回到自己房間,關上門。意識沉入系統,目光鎖定那張綠色的召喚卡。

      “系統,使用綠色召喚卡!并進行定向感應:企業管理、市場營銷、成本控制方向!”他下達了精確的指令,力求召喚出最能解決當前問題的專業人才。

      叮!使用隨機綠色召喚卡成功!(傾向:企業管理營銷)正在諸天萬界隨機抽取人物……抽取完畢!召喚人物:資深小微企業咨詢顧問·陳女士(中年期)!

      一道干練、專業的虛影出現。她穿著合身的職業套裝,頭發一絲不茍,眼神銳利而充滿洞察力,手中拿著一個無形的筆記本和計算器,周身散發著高效與務實的氣場。

      請宿主選擇學習技能(可選一項):**1.基礎成本核算與定價策略(綠色):掌握計算產品成本、合理定價以維持利潤的基礎方法。2.簡易營銷促銷技巧(綠色):掌握幾種適用于小商戶的促銷手段(如捆綁銷售、滿額贈品、口碑營造)。3.客戶關系維護(綠色被動):小幅提升與客戶溝通的親和力,更容易獲得回頭客。

      三個選項都非常實用,直指父母小攤目前面臨的困境!

      傲天迅速分析:

      ·選項三更偏向長期軟性建設,見效慢。

      ·選項二的促銷技巧立竿見影,但需要選項一的成本核算作為基礎,否則容易虧本賺吆喝。

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