非洲那邊聽說還有挺多軍閥的，平日里打打鬧鬧很是正常。

手下人死了，就一個數字。

可要是自己的命給丟了，那富貴榮華可就和自己沒有關系了。

所以，讓自己的生命多上點保障，他們肯定愿意花錢的。

劉坤：“博陽，我覺得你去老張這不錯。這個項目順利的完成，你就能夠晉升到10級。”

九級的牛馬，特別的好用！

都是拼命工作的。

周博陽現在的職業發展目標，的確就是晉升10級，然后就可以自己組建研發團隊。

當然了，現在職級10級就想要組建研發團隊是比較難的。

大家并不怎么的相信你能夠帶領大家一起搞出什么好東西。

反正這么說吧，除了招新人之外，老人是很難會加入進團隊。

而且，組建團隊做研發，得要有研發規劃，得要有經費支持。

以10級去申請的話，難度是比較大。

很難是通過。

現在北辰工業內部，在各項條件上，都是往上提了不少。

畢竟現在的北辰工業，有著太多技術研發人才了。

今年正式突破六千人，達到了6089人。

并且現在研發崗位，不再招本科學歷，得要碩士學歷。

為什么如此？

當然是因為北辰工業名氣的增加，大家都知道北辰工業的待遇超好，想要來的人就超級多。

曾經，北辰工業想要招本科生都難；現在，北辰工業是本科生隨便挑。

反正，人一多，競爭就會變大，會出現學歷貶值的情況。

北辰工業這邊是職級貶值！

以前10級是項目骨干、主力，直接可以挑起大梁了。

現在，還是給人繼續打下手。

還得要成長！

“博陽你是坤的師弟，那就是我的師弟。你放心，只要來，我肯定是不會虧待你的。軍用越野車項目，有你發揮的舞臺。”

……

陳元慶拿到軍用越野車項目研發名單，已經是半個月之后。

當看到名單里面大量職級9級及以下的人員，陳元慶意外了一下。

趙紅霞：“張泉說這些人都是他精挑細選的人才。雖然現在職級低，但在能力上沒有問題，很有潛力。”

能力上，還真的不用擔心。

北辰工業招人，已經形成了一套流程。

分為筆試和面試。

筆試就不說了。

在面試環節上面，是人事部專員加臨時抽調的相關專業的面試官。

這樣盡量避免招一些濫竽充數的人進來。

“而且，軍用越野車是第一次做，新團隊做起來，才是不會拘泥于過去。”

拘泥于過去！

白紙上面好作畫啊！

過去實際上也是一種負擔。

比如說現在，社會上面就有一種說法，我們現在的不行，就是因為我們過去太深厚。

過去的東西，限制了我們。

陳元慶：“嗯，那就這樣吧！這個項目，你多看著點。”

他有期待，但不會抱有太大的期待。

陳元慶過往的經歷讓他明白，期望越大，失望就越大。

所以，放寬心。

成了高興，不成也不氣！

_l