“對，你有沒有興趣來？”

張泉在邊上很肯定的對周博陽說道，他的確是覺得周博陽很不錯，加入到團隊當中來，是能夠為團隊做出貢獻的。

在北辰工業，各個研發團隊在組建的時候，是很挑人的。

組長挑隊員，隊員也在挑組長。

有能力的人在這種環境當中自然是如魚得水，可能力不行的人……

都不會有人要！

這也造成，現在北辰工業的技術研發崗位在招人上面，要求是越來越高。

當然了，新人一般是給放進成熟的團隊當中去學習和歷練。

想要一直保持強大，在新人的培養上面一定得要跟上。

要是出現了斷層……

那完了！

幾年乃至十幾年時間可能都緩不過來。

人有新陳代謝，企業也是有。

相比起人自身的新陳代謝不被人自己可控，企業的“新陳代謝”卻是人自己控制的。

見張博陽猶豫，張泉也是知道他在擔心什么。

這軍用越野車項目到底有沒有前景？

在北辰工業，做一件事情之前，大家都會想一想，到底有沒有商業前景？

唯有是能夠賺錢的項目，才是能夠長期做的。

不然，可能會中道崩阻。

項目完了，精力也投入了，可績效點卻一點沒有拿到……

只有成功的項目才是有績效點發下。

至于說沒有成功的，自然是沒有。

當然了，在項目研發期間，如果有新的專利技術產生，自然也是有績效點的。

成功肯定是最好的，最終失敗了，也得要留下點東西來。

所以，北辰工業的技術研發人員是特別喜歡搞創新。

不像是一些單位，不敢搞新東西，就仿制。

仿制是很簡單的，可以說手拿把掐就做成了。

對于內心有著驕傲的人，顯然是不想要去復制別人的東西，而是想要創造自己的。

所以，北辰工業也是以此作為宣傳點，去學校招人。

就一句話，我能為你的夢想買單！

誰又是能夠拒絕呢？

“軍用越野車的項目，老板很是重視。我已經得到老板的承諾，這個項目屬于sss級。”

在北辰工業，研發項目分為九個級別。

最高為sss級，最低為f級。

每一個級別對應獲得不同的支持力度，sss級項目自然就是全力支持。

除了陳元慶之外，其他人是不能夠解散sss級研發項目組的。

現在sss級項目組，還沒有一個是遭到解散的。

劉坤很驚訝的道：“老張，你這是不聲不響憋大招呢！”

張泉得意的聳了聳肩，他就想要看他們這副樣子：“我這也沒有想到老板對軍用越野車這個項目這樣子重視。”

“倒也是不奇怪。我們老板什么人，大家又不是不知道！”

一個人不要看他說什么，得要看他到底做了什么。

陳元慶這個老板，還是相當受大家認可的。

“的確，以老板的性子，虧再多的錢也要將這個項目給做成的。”

張泉不干了：“不是，你們怎么就覺得這項目會虧錢呢？我跟你們講，軍用越野車是很有市場前景的。”

“軍用這塊，部隊不采購，我們還可以拓展國際市場。另外，我們還可以推出民用版本，世界上很多的富豪，相信對擁有強大防護能力的越野車是有興趣的。”

“畢竟這個世界上，并不是所有地方都太平。”

比如說非洲的一些礦山上面。

周邊是比較混亂的，而且那邊的道路也是不怎么好。

很適合越野車。

當然了，一些探險用車，也是可以。