企業就是一個小社會！

在工廠的邊上修建醫院、學校、宿舍、電影院等等。

這在當下來講是一個相當正常的事情。

北辰工業也是有學校、宿舍和醫院，但是相互間的距離上離得倒是挺遠。

陳元慶不想要讓職工有一種自己兜兜轉轉都沒有離開公司的感覺。

工作和生活得要分開。

努力工作是為了享受到美好的生活，美好的生活又是反過來促使人努力的工作。

生活一團糟，工作不順心……

反正陳元慶覺得，這種狀態下的職工是無法更好的創造價值。

北辰工業既然是要以技術立身，那么就得要更加重視人。

北辰醫院是新建醫院，在渝州還是小有名氣的。

主要的，北辰醫院收費比其他醫院貴多了。

北辰醫院收費高，主要是因為兩個方面：醫院職工的工資開銷和設施投入。

就醫療設施而，北辰醫院在整個渝州，也是排在前三的。

要說第二，沒人敢說第一。

另外就是醫療團隊這塊，別看北辰醫院是新開的，但也是很強的。

在高薪的吸引下，不少醫術不錯的醫生來到北辰醫院。

對于技術性人才，陳元慶一向都是極為重視的。

他將北辰工業的職級制度也自然是套入到了醫院管理。

無論是醫生還是護士，技術越是出眾，職級就是越高。

職級越高，每個月拿到的工資自然就越是高。

今天陳元慶陪著周楚欣來醫院做孕檢的。

北辰工業要求全部員工，在妻子懷孕之后，都需要到醫院來按時進行孕檢。

周楚欣拿著單子去找醫生進行問詢去了，陳元慶和北辰醫院的院長宋文博一起站在醫院的陽臺。

陳元慶目光看著醫院的院子。

秉承著陳元慶一貫的風格，北辰醫院在占地面積上面自然是挺大的，所以整個空間布局上面就并不顯得那么的緊湊。

像是住院部，就是被一片綠意給包圍。

陳元慶聽說過一個觀點，生病期間保持一個愉快的心情，能夠好得快上些。

在身邊，大家或多或少都是聽說過心情影響病癥的事情。

比如說，某人查出了癌癥，醫生說就只有一年可活了，但這人心態放得寬，幾年后依舊活蹦亂跳，一點都不像是有癌癥的樣子。

而有的人，查出來之后，沒幾個月就直接飲恨西北。

“現在醫院來看病的患者還挺多！”

宋文博：“我們醫院在醫療實力上面還算是比較的強，有不少的患者得到了很好的治療，在他們的宣傳下，更多的患者來到我們醫院就診。”

在看病這事，大家不怕花錢。

就怕錢花了，病卻是沒有給治好，白白的浪費錢。

北辰醫院能治好病，雖然比起其他醫院收費貴了些，但在醫療費用上面，是明明白白的，會告訴患者錢到底花在了什么地方。

不會搞什么亂收費之類。

在北辰醫院，更好的醫療服務，就會產生更高的費用。

像是手術，在北辰醫院不同職級的醫生做手術是不一樣的價格。