北辰工業的職工們在干事情上面無疑極其有沖勁的，起早貪黑，周末加班加點的干。

新生產線終于在1990年的倒數第三天建設完成。

馬上就進入到最后調試和試生產當中。

工人這塊，北辰工業早已經招聘完成，第一批工人甚至參加了生產線的建設。

知道整個生產線到底是怎樣的構成，在使用的時候，才是能夠得心應手。

說白了，有一種完全掌控的感覺！

如果一樣設備，就只是會用，按上幾下開關什么的，是無法完全發揮設備的生產能力的。

北辰工業在招工人上面，比較喜歡去縣里面招，特別是喜歡招農村的青年。

因為成長環境的不同，農村小青年對未來的期望值是很低的，在城里面站穩腳跟，就是感覺到滿足。

而城市小青年，看得就比較高，一般的瞧不上。

北辰工業在招工，對于學歷自然是有著要求的，必須得要有初中文化水平。

除了看初中畢業證之外，還要參加考試。

卷子自然就只是初中的水平，現場做卷，現場打分。

工人肯定是得要招老實肯干的，偷奸耍滑的人肯定不能要。

另外，入職之后，還會有考核。

入職之后，就是會有各種的培訓，整個培訓過程就是一次篩選的過程。

表現優秀的人，將會獲得公司的重點培養，表現一般的人，就只是做基礎工人。

如果在基礎崗位上面表現優秀，也是可以往上走的，但是……

難度頗大！

生產線上面，需要的是老老實實打螺絲釘的存在。

在培訓階段不過關的，北辰工業也是不要。

基礎培訓都無法完成，北辰工業自然是認為，這人要么不認真，要么就是智商有問題。

北辰工業是有一些體力性的崗位，但是得要多大力氣，才是能夠讓北辰工業破例收下智力欠缺的人呢？

力氣大，也是沒有什么用處了。

大得過叉車嗎？

以前沒錢的時候，陳元慶對于靠人力搬運就忍了，可隨著公司財務情況改善，就趕緊采購了叉車。

從此之后，凡是有點重物搬運，都是用叉車來進行。

陳元慶還在不停的要求，生產線上面的自動化。

大家都是知道工業生產中，自動化是未來。

但是，自動化技術難度高，投資大啊！

北辰工業未來肯定會發展自動化技術，但是這速度上面，就是變得正常的研發，正常的投產……

而在有陳元慶推動的情況下，無論是資金、人員還是資源的支持上，都會高上很多。

最少新技術，敢大膽的用。

都知道的，新技術基本等于不靠譜。

新技術一般在開始的時候并不太怎么成熟，所以要實際的應用，需要過上很長一段時間。

慢慢的打磨新技術到成熟，需要時間很長的。

而加速新技術的成熟，就是讓新技術大規模的應用，在應用當中去暴露問題和解決問題。

這樣子高，成本付出上面是比較高的。

正常的企業，寧可等一等，也是不這樣子搞。

但對于陳元慶來講，賺一百塊錢和賺八十塊錢，是沒有什么區別的。

他更加希望在技術上面的快速發展。

北辰工業的研發人員，也是從來都沒讓陳元慶失望。

1991年的到來，有著些悄無聲息的樣子。

元旦的時候，北辰工業生產上也并沒有放假，依舊在加班加點的進行著生產。