陳元慶卻是停下了話語，想了想之后道：“研發那邊，多做上些配合。我們能夠取得階段性成功，研發人員的功勞是最為大的。”

項娜小聲嘀咕道：“我覺得，老板是最厲害的！”

研發人員是研究出來了發動機技術，可這些都是陳元慶去學校找人來進行研究的。

如果沒有陳元慶，這國產摩托車發動機能夠弄出來，還不知道需要多長時間呢！

反正，項娜這段時間有過了解，大家都是傾向于引進成熟的技術，直接轉化成為產品推向市場。

至于說自己真金白銀的投入搞研發？

那太困難了，根本就不可能成功。

或者說，完全就不相信研發人員的能力。

而陳元慶相信了，并且支持他們。

陳元慶輕笑了一下，項娜還是自己的小迷妹……

如此的，也是好。

最少，讓人放心。

陳元慶：“最后一件事情，加大收集各種機械、電子以及材料類的資料。不僅僅要在國內收集，還得要去國外收集。國外收集到的資料，可以組織學校的人進行翻譯。”

一座城市里面有大學，特別是多所大學的重要性在這個時候就體現了出來。

有大量的可用人才！

“這可是關乎到我們的未來，所以一定得要重視。”

研發中心那邊，少建了一座圖書館。

現在的各種技術資料，都是紙質的，無紙化還得要再是等上十幾年時間才行。

項娜：“老板，這個在國外收集資料，我們在國外也沒有人啊！”

陳元慶幽幽道：“在國外，不是有很多留學生嘛，找他們幫忙，我們給他們經費。”

相比起讓這些留學生去刷盤子賺錢，還不如讓他們去收集這些公開的資料。

國外很多已經爛大街的東西，在華國來講，依舊是先進技術。

就像是幾十年后，無人機在我們這，就是屬于爛大街的玩意。

隨便一個人，想要自己組裝一個無人機來玩，就能夠搞起來。

最重要的飛控系統？

直接在網上就能夠下一個。

可在國外，能夠搞定無人機技術的國家，并沒有多少。

“最重要的，是收集國外的技術論文。”

陳元慶也不要求最新的，一些老的技術論文，也是好的。

工業技術這東西，不是跨越式發展的，直接平地起高樓。

不是這樣的。

而是一種量變到質變。

得要有前置的技術積累，才能有后面驚艷世人。

對于項娜被任命為公司的副總經理，大家并沒有意見。

整個公司上下顯得極其的平靜。

看起來，項娜是獲得了大家的認同，陳元慶感覺是老懷告慰。

現在的北辰工業還很弱小，可是經不起內部的分裂。

派系這東西，只要有人存在，那么就必然伴之而來。

陳元慶對此很是清楚，在企業內部是避免不了的。

有些企業里面，派系斗爭嚴重到什么程度？

要職的任命，根本就不看能力，而是看親近程度。

陳元慶自然是不會容忍這種情況出現。

所以早早的就已經劃定了線出來，想要升職，得要滿足條件才行。

不可能說讓一個剛是畢業的大學生坐上部門經理的位置。

除非，其證明了自己有這個能力。

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