“呼，北辰100a發動機開始生產，青峰研發團隊的收入將會大降啊！”

項娜似笑非笑的道：“老板，這不就是你所追求的嗎？讓大家在賺錢的同時，又是要有緊迫感，研發不出新的產品，往后就將會沒有技術分紅。”

準確的來講，如果一個研發團隊，無法研發出讓市場滿意的新產品，就會將遭到淘汰。

沒有人會愿意待在這樣的團隊里面！

特別是新人。

至于說老人，想要靠著一樣產品吃老本，也是不行的。

按照北辰工業的規定，研發團隊享受某一樣產品或技術的技術分紅年限只有3年。

如果三年內沒有新的產品和技術出來，那么收入將會大降。

而且，北辰工業的職級制度想要靠資歷來升級，升到一定程度之后就升不動了。

最終，還是得要靠成績。

只要是研發出來了新技術，那么職級就能夠很快給升上去。

反正說白了，能力越強的人，越是容易實現職級的提升。

不用擔心自己的功勞被他人搶占。

陳元慶是嚴厲的打擊搶人功勞的事情。

凡是發現并查明一起，直接是做開除處理，不接受任何理由的解釋。

此錯誤是不被容忍！

除了為了維持職級制度的權威性，還有很重要的一個點，要靠著搶占別人的功勞來升級的人，就已經說明了這人的能力是不行的。

能力不行，道德水準還低，留著過年嗎？

趕緊給開除。

陳元慶搖頭笑道：“這事心里面清楚就行，別說出來。”

周楚欣美眸流轉，她對陳元慶的一些“陰險”可是清楚的。

得罪人的時候，陳元慶不做的。

這人活一世，哪能是一個人都不得罪？

有的事情，誰都知道，這樣子做是正確的。

可做了，必然會影響到一小撮或者一大撮人的利益。

斷人錢財如殺人父母！

人家能夠不恨？

那就不做？

有人選擇了不做。

可有人選擇了要把事情給做了，但得罪的事不自己親手來。

將事情交給一個人來做，這人來頂雷，吸引大家的怒氣。

陳元慶就是這樣的人。

當然了，陳元慶讓人去干得罪人的事，吸引了大家的怒氣，他不會干卸磨殺驢的事情。

卸磨殺驢很影響其他牛馬做事的心氣。

周楚欣目光又是落在項娜的身上，這姑娘是否意識到你老板要你去干得罪人的事情呢？

“北辰100和北辰100a的生產安排，以市場為準。我們北辰工業，是沒有國家撥款的，要是賺不到錢，是會倒閉的。”

1986年8月3日，沈陽防爆器械廠宣告破產，這是第一家破產的國有企業。

在八十年代，國企破產就是向平靜的水面直接給扔了一顆手榴彈，對人們的震動是極其大的。

一生二，二生三……

有了一，就會有二，反正現在時不時的，已經能夠聽到某某廠破產了。

人們已經適應了。

只要適應了，什么事情就會變得好辦起來。

陳元慶：“北辰工業必須得要以市場為導向，不能在市場上面獲取到好的表現，那就是失敗的產品。面對失敗不可怕，我們馬上進行調整就好，重新拿出被市場接受的產品。”

北辰100a發動機，必然會是在市場上將會有好的表現。

要是產能跟上的話，可能在很短時間內，直接將二沖程摩托車發動機給淘汰出局。