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      第62章 各部門核心領導的面試!

      陸友滿意地合上平板,站起身,整理了一下衣領。

      大步流星地朝著報告廳走去。

      “走吧,讓我們去見見公司未來的頂梁柱們。”

      ……

      此刻的報告廳里,氣氛顯得有些凝重而又微妙。

      近百位西裝革履、氣質不凡的男男女女正襟危坐。

      他們中的任何一位,走出去都是能在行業內叫得上名號的精英。

      有的是從一線大廠被優化下來的總監。

      有的是在傳統行業做到瓶頸、尋求突破的市場老炮。

      還有的是在律所熬白了頭,渴望在企業法務領域大展拳腳的資深律師。

      他們每個人都帶著幾分好奇、幾分審視,以及一絲傲氣。

      畢竟他們是來應聘部門負責人的,不是來當實習生的。

      就在眾人心思各異之時,報告廳的門被輕輕推開。

      一道靚麗的身影走了進來。

      來人正是蘇沐晴。

      她臉上掛著溫和而專業的微笑。

      她的出現,瞬間讓整個報告廳的空氣都為之一亮。

      蘇沐晴環視一周,用清晰悅耳的聲音說道:“各位下午好,我是陸總的助理,蘇沐晴。”

      “首先,感謝各位在百忙之中前來參加面試。”

      “陸總已經準備好了,接下來,我們將開始市場部總監崗位的面試。”

      “念到名字的候選人,李杰先生,請跟我來。”

      “其余的各位請稍作休息,我們為大家準備了咖啡和茶點。”

      她的談舉止,優雅得體。

      瞬間就將現場的秩序和氛圍穩定了下來,展現出了極高的職業素養。

      眾人心中了然,看來這位就是陸總最新的左膀右臂了。

      能招到這種級別的美女助理,老板的品味和實力,看來不一般。

      李杰,前鵝廠某游戲項目的市場總監。

      一個年近四十,發際線已經開始“為夢想后移”的男人。

      他深吸一口氣,跟著蘇沐晴走進了旁邊的獨立會議室。

      這里的環境不同于助理面試的會議室。

      巨大的落地窗讓整個空間明亮通透。

      長條會議桌的主位上,坐著一個年輕人。

      他看起來就像個剛走出校門的大學生。

      “請坐。”陸友的聲音平和而有磁性。

      在他身旁,秦風正襟危坐,扮演著面試記錄員的角色。

      李杰拉開椅子坐下,心中暗道:“剛剛還沒覺得有什么,現在感覺他這氣場……有點東西。”

      當然李杰并不知道。

      就在他進門的那一刻,他的信息就已經被“五星人才招聘功能”展現出來。

      姓名:李杰

      年齡:38

      綜合評定:★★★★(4星)

      核心技能:品牌戰略構建、病毒式營銷策劃、數據驅動決策……

      忠誠度(初始):65

      隱藏特質:因前公司項目‘難產’背鍋而被優化。

      內心極度渴望一個能證明自己的舞臺,對‘畫大餅’式老板有天然的抵觸情緒。

      “4星,不錯。”陸友心中有了底。

      對于這種真正的人才,他向來不吝于展現自己的誠意和……實力。

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