這樣的影響，的確不好，甚至可以說很惡劣。

“我同意書記的意見，我覺得停職也是一種保護，等輿論輿情消解下去，再恢復原職，也是可以的嘛。”

市紀委書記祁秀萍點了點頭，附和了市委書記侯勇的意見，支持對楊東進行停職。

“我也偏向于讓楊東休息休息，但我不同意停職，停職往往是一個干部在職務上面犯錯，釀成大錯，才會停職，或者涉嫌貪污腐敗等原則性問題，才會停職。”

“可是楊東同志一沒在職務問題犯錯，二沒有貪污腐敗原則性問題，停職不公平。”

“我傾向于把楊東同志調離慶和縣，來我們市委辦內部任職，先躲風頭一段時間。”

市委副書記顧同開口了，他不建議停職，也不同意停職。

停職就算是毀了一個干部的未來，尤其是這么年輕的干部。

停職無疑會在履歷上面存在污點，一旦真的被停職，以后往上沖的速度肯定會很慢，而且會有很多限制。

可以說一張白紙滴了一滴墨水，不管你點在哪里，它都是不和諧的。

所以絕對不能停職，只能調任市委內部。

這已經是能夠想到降低影響的唯一辦法了，再也沒有別的辦法可以降低風險。

“我同意顧書記的想法，對楊東同志，我是比較喜歡的，這是一個能力很強的同志，但我不同意調到市委辦，我傾向于來我們市委組織部，擔任副處級組織部副部長。”

市委組織部長王飛緩緩開口，他部分同意顧同的話，同意調動工作安排，但更傾向于去他們市委組織部。

“我個人覺得應該把楊東調到市政府職能部門，比如發改委副主任，財政局副局長，或者招商局副局長，人盡其才。”

常務副市長譚龍開口示意。_c