怡和經理約見廉政公署人員的消息，像一顆投入深潭的石子，雖未激起滔天巨浪，卻在暗流涌動的商界圈層里擴散開去，帶來一種山雨欲來的壓抑感。

誰都明白，這意味著怡和已經不甘于純粹的商業競爭，試圖將水攪渾，甚至不惜動用官方力量來打擊對手。

張建軍接到龍五的匯報時，正在審閱東南亞市場開拓的初步進展報告。他臉上看不出絲毫意外，只是淡淡地嗯了一聲，仿佛早有預料。

“老板，我們手里的那些東西，是不是該……”龍五的話沒有說完，但意思明確。是時候拋出那些關于威爾遜和怡和過往齷齪的證據，進行反擊了。

“不急。”張建軍放下報告，眼神深邃，“直接把料拋給廉署，痛快是痛快，但容易變成爛賬，也顯得我們沉不住氣。怡和想借刀，這把刀，未嘗不能為我們所用。”

他沉吟片刻，吩咐道：“把關于威爾遜通過離岸公司進行利益輸送、以及與臺島方面資金往來的那部分證據，挑一些關鍵但不涉及核心的，復制一份。匿名寄給怡和董事會主席，以及……幾位素來與現任管理層不太和睦的元老董事。”

龍五瞬間明白了張建軍的意圖。這是敲山震虎，更是隔山打牛。不直接與廉署或現任經理對抗，而是將難題拋回給怡和內部。

那些元老董事收到這些證據，絕不會無動于衷，必然會向現任管理層發起詰難，迫使其內部整頓，甚至可能借此機會清洗掉一批人。這遠比直接公開對抗更有效，也更符合商業規則。

“另外，”張建軍補充道，“給那位約見廉署的經理，也送一份‘小禮物’。把他上次在澳門葡京酒店豪賭，以及和他那位女秘書在淺水灣別墅度周末的照片，匿名寄到他辦公室和家里。讓他先處理好自己的麻煩。”

“明白。”龍五嘴角微不可察地動了一下，領命而去。

幾天后，怡和董事會內部果然掀起了一場不大不小的風波。幾位元老董事聯名質詢現任管理層關于威爾遜時期某些“不規范操作”的善后情況，并要求加強對高級經理人員的職業道德審計和風險控制。

怡和主席被搞得焦頭爛額，不得不暫時擱置對外部競爭對手的窮追猛打，轉而先應對內部的質疑和整頓。

而那位約見廉署的經理，則在收到那份“私人禮物”后，頓時臉色煞白，再也無心推動什么針對建邦的調查，開始惶惶不可終日，生怕自己的丑事下一刻就登上報紙頭條。

怡和掀起的這場陰風，還未完全吹起，便似乎有悄然消散的跡象。

外部壓力稍緩，張建軍卻絲毫不敢放松。他深知，這只是暫時的平息，根源問題并未解決。怡和龐大的體量和深厚的根基依然存在，一旦內部整頓完畢，必然會卷土重來。而建邦實業自身的短板，也在這次風波中暴露得更加明顯——過于依賴外部市場和原料渠道，抗風險能力仍有不足。

他再次將目光投向了內地市場。這里，不僅意味著巨大的市場潛力，更意味著穩定可靠的原料來源和產業配套。

“威廉，內地那邊接觸得怎么樣了？”張建軍將陳威廉叫來詢問。

“有幾家外貿公司和輕工部門表示出興趣，但都比較謹慎，主要是政策層面還有些模糊地帶。不過，廣州那邊有一家國營電子元件廠，設備老舊，效益不好，正在尋求技術改造和合作。他們對我們提出的‘來料加工、技術引進’模式很感興趣，省輕工廳的領導也原則上表示支持，覺得可以作為一個試點。”陳威廉匯報著最新進展。

“很好！就從這個點突破。”張建軍立刻拍板，“你親自帶隊去一趟廣州，和對方深入談。條件可以更優惠一些，我們甚至可以預付一部分加工費，幫助他們更新部分關鍵設備。關鍵是盡快把合作敲定下來，做出一個樣板工程。”