半個月后，副廠長辦公室。

張建軍把一份擬好的名單推到李愛國副廠長面前，語氣沉穩有力：“李副廠長，整風效果顯著，車間生產也上了正軌。但想更進一步，光靠我一個人盯著不行。”

“我提議，在二車間內部，設立三個生產小組，提拔幾位能干的同志擔任組長、副組長，把責任層層壓實，讓能者上、庸者下。”

李愛國接過名單，眼睛一亮。名單上的人他都熟悉：

第一生產組組長：陳衛國——技術過硬，威望高，在張建軍創造奇跡那三天里是絕對主力，忠誠可靠。

副組長：王小虎——年輕，腦子活，學技術快，敢打敢拼，是張建軍一手培養的苗子。

第二生產組組長：周鐵柱——老師傅，經驗極其豐富，尤其擅長復雜件加工和工裝調試，以前被易中海壓著，現在正好發揮余熱。

副組長：技術科調來的劉建業——科班出身，理論知識扎實，在整風期間表現積極，主動下車間解決實際問題，是可造之材。

第三生產組組長：由我暫時兼任（過渡）——張建軍自己掛名，實際管理權下放。

副組長：待定（從優秀青工中考察）——留出位置激勵新人。

“好！建軍，你這名單提得好！”李愛國拍板，“老陳、周師傅技術頂梁柱，小王小劉年輕有沖勁，搭配合理！我完全同意！下午就開車間大會宣布！給實干的人舞臺！”

下午，鉗工二車間全體大會。

當李愛國副廠長代表廠黨委和車間，宣布新的生產小組架構和組長、副組長任命時，會場先是一靜，隨即爆發出熱烈的掌聲！

尤其是老陳、王小虎、周鐵柱這些憑真本事、跟著張建軍干出成績的人被提拔，工人們心服口服！

“張主任辦事就是公道！”

“老陳當組長，沒說的！技術牛，人也厚道！”

“小虎子行啊！這才多久就當副組長了！跟著張主任有奔頭！”

“周師傅總算熬出頭了！”

老陳激動得臉膛發紅，搓著手不知說什么好。

王小虎更是挺直了腰板，眼神放光。周鐵柱用力地點著頭，眼圈都有些發紅。

技術科調來的小劉也一臉振奮，感覺找到了真正干事業的平臺。

張建軍站在臺上，目光掃過眾人，聲音沉穩有力：“組長、副組長，不是官帽子，是責任！是帶領大家把生產搞上去、把技術提起來、把日子過更好的擔子！”

“干得好，車間獎勵，廠里重用！干不好，占著位置混日子，那就讓位給能干的人！我張建軍這里，只認本事，只認實績！”

這番話擲地有聲，更是點燃了年輕工人們的熱情。誰不想像王小虎那樣？一時間，車間里干勁空前高漲。

張建軍的管理架構初步成型，核心班底穩固。廠內局面，一片大好。

然而，下班回到那個安靜的四合院，那份寧靜下涌動的暗流，卻讓張建軍的心頭始終懸著一根弦。

賈家依舊門窗緊閉，死氣沉沉。閻埠貴見到他，笑容更殷勤，甚至主動幫著挪了下張建軍的自行車。

易中海掃地的身影更顯佝僂，仿佛融入了公廁的陰影里。

張建軍剛把車停穩，準備進屋。

中院水槽邊洗菜的秦淮茹，像是鼓足了勇氣，怯生生地抬起頭，聲音帶著哭腔和絕望：“張…張主任…棒梗…棒梗在少管所…捎信回來說…說有人…有人要弄死他…”她說著，眼淚撲簌簌往下掉，眼神里充滿了無助和恐懼，偷偷觀察著張建軍的反應。

張建軍腳步一頓，眼神瞬間掃向秦淮茹！

棒梗在少管所被人威脅？是真是假？如果是真，誰的手能伸到少管所里去？

是針對棒梗？還是…沖著他張建軍來的？那張紙條上“你護得住身邊所有人嗎”的威脅，這么快就應驗了？

“知道了，”張建軍淡淡的回應了下秦淮茹，然后冷冷地看了她一眼，就繼續往回走。

秦淮茹的話像根刺，扎進了他心里。棒梗是咎由自取，但若真有人利用棒梗來向他示威，甚至真在少管所里對棒梗下手…這不僅是對他掌控力的挑釁，更是一種極其陰險的心理戰！

他走到窗邊，看著窗外灰蒙蒙的天空和死寂的院子。

目前還沒有發工資，系統余額只剩下元。這點錢，連最便宜的信息都買不起。

他需要錢！需要快速、安全地弄到一筆啟動資金！聾老太太給的那本古籍殘卷，是唯一的希望了！必須盡快出手！