知足常樂嗎

可口可樂公司前任董事長保爾·奧斯汀曾這樣說過：最糟糕的事就是一個高級主管對公司在市場上的成就沾沾自喜，尤其是公司處于最佳時期。任何時候，只要你一滿足，就等于你在發出一條“停止前進”的命令。

這種危險有時表現得并不很明顯，吃老本的人有時并沒有意識到自己正在衰退。有許多聰明人在這方面栽跟頭，他們認為自己的成績是顯而易見的，提升和獎賞都應該臨到自己頭上，這種自滿情緒是很危險的。下邊這個故事就說明了這一點。

在美國的一個大公司中，有兩個人在爭奪第一把交椅。一個是當時的第二號人物，一個是第四號人物。第二號人物當時業績輝煌，他確信憑自己的成績擔任總裁毫無問題，沒有必要去進行任何競選活動。而此時那位本來處于劣勢的第四號人物，除了積極工作外，還聘用了一位公共關系專家，到處活動、演講，拜訪公司下屬的地區分部經理，和每個董事詳談，與董事長套近乎，談話中的側重并不放在以往的業績上，而是極力描述如何開拓更美好的公司前景。漸漸地，他頭上顯露出總裁的光環，那位目瞪口呆的第二號人物最后憤而辭職。

任何時候，成績只能說明過去，過分注重老本，用以往的成績說話遠沒有用未來的工作計劃說話更有分量。千萬別沾沾自喜地吃老本。

知足常樂是指人們不能過分貪心，老是想著那些暫時還做不到的事情，這種不知享受現在的人永遠不會得到快樂。但快樂不是永遠停留的，世界是不停運動的。此刻的快樂也許就會成為下刻的悲哀。因為這個世界還有“螳螂捕蟬，黃雀在后”的故事。人總是要向前看的，做任何事情都是這樣。因此保持這種警覺是非常重要的。

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